미 법원, 보이저에 핵심 직원들에게 보너스 지급 승인

뉴욕 파산 법원은 궁지에 몰린 암호화폐 중개 회사인 보이저 디지털(Voyager Digital)에 주요 직원들에게 유지 보너스를 지급하도록 승인했습니다.

회사가 소송을 제기했다. 2월 1.9일 미국 파산 법원과 함께 거래소의 지속적인 운영에 중요한 것으로 확인된 38명의 핵심 직원에게 XNUMX만 달러 상당의 지불을 수반하는 핵심 직원 유지 계획(KERP)에 대한 승인을 요청했습니다.

회사의 채권자들은 2022년 XNUMX월 파산 신청, 19월 XNUMX일 법원에서 Voyager의 KERP 지급에 대해 처음에는 투자자에 대한 지급이 "보상을 잘 받는" 직원보다 우선시되어야 한다고 주장하면서 반대했습니다.

법원 서류에 따르면 계약은 도달 특정 조건에서 제안된 KERP에 대한 반대를 기각하기 위해 보이저와 채권자 위원회 사이. 그 중 가장 중요한 것은 4.6만 달러를 절약하기 위한 운영 비용 절감 조치의 구현입니다. KERP 지급액은 해당 직원 연봉의 22.5%에 해당합니다.

Voyager는 38명의 직원이 "채무자를 위한 필수 회계, 현금 및 디지털 자산 관리, IT 인프라, 법률 및 기타 중요한 기능"을 수행하는 비즈니스 운영에 매우 중요하다고 주장합니다.

법원 서류는 또한 파산 사건의 관리와 법무부의 한 구성 요소인 개인 수탁자를 감독하는 미국 관리청이 제기한 우려 사항을 다루었습니다.

US Trustees는 KERP 제안에 반대했습니다. 직원 목록에 "내부자"가 포함되었을 수 있으며 Voyager는 제안된 보너스를 정당화할 충분한 증거를 제공하지 않았습니다.

미 파산 판사인 마이클 와일즈(Michael Wiles)는 보너스의 수혜자가 임명되거나 이사회에 보고되지 않으며 회사에 대한 관리적 통제권이 없다는 보이저스 법무팀의 주장에 동의하면서 KERP 지급에 대한 동의를 최종적으로 승인했습니다.