재택 근무의 신뢰성을 높이는 5가지 방법

원격 작업은 확실히 여기에 있으며 현재 건강 상황에서 정기적으로 사무실로 돌아가려면 시간이 걸릴 수 있습니다. 집에서 특히 편안함을 느끼고 매일 레깅스를 입고 출근하는 것이 행복할 수 있지만 동료가 중요할 수 있다는 사실을 알아야 합니다.

이 시점에서 귀하의 재택 근무 루틴은 시도되고 사실일 수 있지만 사람들이 무엇을 보고 있는지에 대한 새로운 데이터가 주어지면 귀하의 모습을 새롭게 하는 것이 가치가 있을 것입니다. 결국, 당신이 투영하는 이미지와 당신이 주는 인상은 당신의 경력에 ​​영향을 미칠 수 있습니다.

'비지니스 캐주얼'은 사무실에 올 때 입는 옷을 의미했고 경력 성장과 가시성 전문가들은 항상 '다음에 원하는 역할을 위한 옷차림'을 조언했습니다. 오늘날 전문적인 복장과 품행은 배경에 기반한 가상 바디 랭귀지, 주변 환경의 산만함을 관리하는 방법, 카메라에 나타나는 방식을 포함하는 새로운 의미를 갖습니다.

직업에 대한 판단

집에 있는 둥지에 너무 익숙해지고 자신을 표현하는 방식에 대해 의도적이지 않은 것은 생각보다 경력을 제한할 수 있습니다. 의 새 데이터 Roborock 당신의 동료가 당신이 생각하는 것보다 더 비판적일 수 있음을 암시합니다.

거의 2,500명을 대상으로 한 연구에서 직원들은 자신을 표현하는 방식이 만족스럽지 않다고 말했습니다.

• 원격 근무자의 34%는 화상 통화 중 홈 오피스 작업 공간이 부끄러웠다고 말합니다.
• 28%는 비디오를 보는 동안 부끄러운 개인 물품을 실수로 남겨두었다고 인정합니다.

그러나 사람들은 화상 통화 중에 보고 듣는 것으로 동료를 판단하는 정도도 공개했습니다. 실제로 70%의 사람들이 모든 종류의 요인에 대해 다른 사람을 가혹하게 판단했다고 말합니다.

• 31%는 시끄러운 애완동물 때문에 동료를 부정적으로 판단했습니다.
• 29% 어린이 방해
• 지저분한 작업장의 경우 28%
• 배경에 있는 사람의 경우 26%
• 26%는 전문가답지 않게 보입니다.
• 흐트러져 보이는 경우 24%

당신은 중요한 모든 것이 당신의 일의 본질이길 바랄지 모르지만 인간의 본성은 사람들이 결론에 도달하기 위해 모든 종류의 정보를 받아들이도록 인도합니다. 사실, 고전적인 의사소통 이론에 따르면 사람들이 수집하는 정보의 93%는 비언어적 소스를 통해 발생하므로 화면상의 바디 랭귀지(배경 및 산만함 포함)는 전반적으로 전달되는 방식에 중요합니다. 동료는 의도하지 않더라도 비판적일 수 있습니다.

큐레이팅 신뢰성

다른 사람들의 잠재적인 비판을 감안할 때, 비디오에서 묘사하는 이미지에 대해 의도적으로 생각하고 재택근무 경험이 있더라도 이러한 전술을 상기하고 재충전할 가치가 있습니다. 당신이 만드는 인상, 당신이 제시하는 이미지, 그리고 그 결과 경력에 미치는 영향에 대한 가장 큰 보상을 위해 주의를 기울여야 할 사항은 다음과 같습니다.

당신의 환경

#1 – 산만함 제한. 당신은 집 안의 소음에 익숙해졌을 수 있으며, 지금은 이러한 소음이 문제가 되지 않을 것으로 예상할 수 있습니다. 그러나 현실은 작업을 수행하려고 할 때 여전히 다른 사람의 주의를 산만하게 할 수 있다는 것입니다. 홈 오피스 경험의 일부인 소음을 관리하십시오. 급한 전화를 받고 있다면 회의 전에 성대 개를 편안한 상자에 넣으십시오. 중요한 프레젠테이션의 경우 문에 가족 구성원에게 비켜가도록 요청하는 표지판을 게시하고, 잔디 관리일에 중요한 고객 세션이 열리면 일정을 변경하거나 집에서 더 조용한 곳으로 격리하십시오. 소음이 당신을 귀찮게 하지 않더라도 다른 사람들이 당신, 당신의 메시지 또는 작업에 집중하는 데 방해가 될 수 있습니다.

#2 – 보기 관리. 또한 사람들이 보는 것을 관리해야 합니다. 적절한 조명과 카메라 높이가 얼굴과 일직선이 되도록 하십시오. 또한 당신에게 부정적인 영향을 미칠 수 있는 것들을 배경에 치워두십시오. 지저분한 서류를 치우거나 의미 있는 요소를 추가하는 것을 고려하십시오. 가족 사진, 회사 브랜딩 또는 관련 서적은 당신이 가치 있는 것과 당신이 누구인지에 대한 메시지를 보내기에 좋은 선택입니다. 당신의 배경이 당신과 당신이 이끄는 삶을 반영하도록 보기를 선별하고 당신의 뒤나 주변에 대해 의도적이 되십시오.

자신과 타인

#3 – 전문가가 되십시오. 주변 환경을 관리하는 것 외에도 가능한 한 전문적인 사람이 되도록 하십시오. 당신이 있는 곳이 아니라 만나는 사람을 위해 옷을 입으세요. 클라이언트는 귀하가 회의 준비에 시간을 투자했는지 알고 싶어하며 야구 모자는 동료와의 내부 회의에는 적합할 수 있지만 고객 프레젠테이션에는 적합하지 않을 수 있습니다. 직접 대면할 때와 마찬가지로 상호 작용할 청중을 기반으로 자신을 어떻게 표현하는지 고려하십시오.

#4 – 효과적일 것. 사람들이 당신의 복장이나 배경과 같은 피상적인 요소로 당신을 판단하지만 당신의 전문성과 노력도 중요하다는 것을 아는 것은 실망스러울 수 있습니다. 작업에 대한 지식과 완벽한 후속 조치를 통해 자신의 내용을 알고 있는지 확인하십시오. 긍정적인 인상을 남길 수 있으므로 자신의 분야에서 최신 정보를 얻고 자신감과 능력을 입증하십시오.

#5 – 판단하지 않기. 당신이 다른 사람들이 당신을 판단하는 것을 피하고 싶은 것처럼, 당신이 그들을 덜 판단한다면 그들도 고맙게 생각할 것입니다. 주변에 있는 것보다 동료의 작업 내용에 더 집중하십시오. 그들의 환경이나 그들이 자신을 표현하는 방식에서 성공의 장애물이라고 생각되는 무언가를 발견하면 그들과 피드백을 공유하여 그들이 개선하도록 도울 수 있습니다.

요약해서 말하면

팬데믹은 우리가 일하는 곳, 일하는 방식, 하는 일을 엄청나게 변화시켰습니다. 그것은 또한 우리가 상호 작용하는 방식을 규정하는 사회적 규범을 변화시켰습니다. 좋든 나쁘든, 어디에서 일하든지 사람들이 당신과 함께 일하는 방식과 가능한 한 전문가가 될 수 있는 방법에 주의를 기울이는 것이 좋습니다.