한 노동자는 인종차별 때문에 일자리를 잃었다고 주장했습니다. 그녀는 11만 달러를 획득했습니다.

흑인 개인 트레이너인 Röbynn Europe은 2018년 고급 Equinox 체육관에 고용된 후 빠르게 승진하여 15명의 직원 그룹을 감독했습니다. 그러나 곧 그녀는 한 백인 직원이 흑인 여성의 몸에 대해 반복적으로 저속한 말을 하고 그녀가 자신의 상사인 것을 반대함으로써 "유해한 분위기"를 조성했다고 주장합니다.

유럽의 고용은 오래가지 않았다. Equinox에서 일한 지 2020년이 채 안 되어 그녀는 해고되었고 해고 이유는 그녀가 XNUMX년에 제기한 소송의 핵심이었습니다.

그녀는 인종과 성별로 인해 차별을 받았고, 클럽에서 인종차별과 성차별을 외친 것에 대해 Equinox가 보복했기 때문에 직장을 잃었다고 주장했습니다. 체육관은 그녀가 회사에서 47개월 동안 11번 지각했다는 이유로 해고되었다고 주장했습니다. 작년에 판사가 그녀의 보복 주장을 기각했지만 사건은 인종 및 성별 편견 문제에 초점을 맞춰 계속되었습니다.

법원 기록에 따르면 이달 초 여성 11.25명과 남성 10명으로 구성된 배심원단은 유럽 편을 들어 그녀에게 XNUMX만 달러의 손해 배상금을 배상하라고 판결했습니다.

하버드 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review)에 따르면 수백만 명의 직원이 직원 성과를 저하시키고 개인 생활에 영향을 줄 수 있는 유해한 작업장에 직면해 있습니다. 유럽의 소송에 따르면, Equinox에서의 그녀의 경험은 그녀의 사기를 꺾고 "상당한 정서적 고통"을 야기했으며 폭식증을 악화시켰다고 합니다.

"배심원단은 직장에서 인종차별적이고 성차별적인 행동을 허용하는 기업에 심각한 결과가 따른다는 큰 메시지를 Equinox에 보냈습니다."라고 유럽 변호사인 Susan Crumiller가 성명에서 말했습니다.

그녀는 "우리는 또한 배심원단이 Equinox의 인종차별이 Röbynn의 정신 건강에 심각하고 지속적인 영향을 미쳤으며 그에 대한 보상을 받을 자격이 있다고 판단한 것을 기쁘게 생각합니다."라고 덧붙였습니다.

배심원단의 판정 후 판사는 합의를 논의하기 위해 치안 판사를 만나도록 양측에 명령했습니다.

이야기는 계속됩니다.

CBS MoneyWatch에 이메일로 보낸 성명에서 Equinox는 "어떤 형태의" 차별도 용납하지 않는다고 말했습니다.

“출석 관련 실적에 대한 해고 사례이며 그 이상은 아닙니다.” Equinox는 “우리는 배심원단의 판결과 부당하고 과도한 판정에 격렬히 반대하며 판사가 배심원단의 결정을 번복하도록 요청하는 신청서를 제출했습니다.”라고 덧붙였습니다.

유독성 작업장

Equinox는 토니 체육관으로 알려져 있으며 뉴욕시에서 샌프란시스코에 이르는 도시에 100개 이상의 지점이 있습니다. "유칼립투스 한증막"과 고급 주스 바와 같은 편의시설을 갖춘 회원권은 한 달에 수백 달러가 들 수 있습니다.

유럽은 맨해튼 어퍼 이스트 사이드의 이스트 92번가에 있는 에퀴녹스의 위치에서 일했는데, 인종차별적이고 성차별적인 언어를 한 것으로 알려진 직원과 같은 위치였습니다. 유럽은 그의 발언에 대해 회사에 항의했지만, 그녀의 소송은 "그들은 이러한 문제를 해결하고 수정하기보다는 보복을 위해 [유럽]을 표적으로 삼았다"고 주장합니다.

보복은 지각으로 소환되는 형태로 온 것으로 알려졌다. 유럽은 그녀가 늦게 출근했다는 사실을 부인하지 않았지만, 다른 직원들도 같은 일을 자주 했고 질책을 받지 않았다는 점을 지적했습니다. 그녀의 소송은 그녀가 "고객과의 교육 약속에 결코 늦지 않았고, 고객을 기다리게 하지 않았으며, 그녀가 도착한 시간에 관계없이 교대 근무가 끝난 후 정기적으로 한 시간 이상 머물렀다"고 주장했습니다.

성차별적이고 인종차별적인 발언을 한 것으로 알려진 남자는 "공식적인 시작 시간 이후에 규칙적으로 출근하여 결과를 초래하지 않는" 사람들 중 하나였습니다. 소송은 또한 직원이 "영향없이 일찍 퇴근하는 경우가 많다"고 주장했습니다.

그로 인해 유럽은 그녀가 "법적으로 보호되는 활동에 참여한 것에 대한 보복으로 시간 및 근태 정책의 선택적 시행을 위해 선발되었다"고 믿게 만들었다고 소송은 주장했습니다.

그녀가 클럽의 유독한 작업 환경에 대해 불평한 지 불과 몇 달 만에 Equinox는 그녀의 지각을 이유로 그녀를 해고했다고 주장합니다.

재판에는 그녀가 징계를 받은 유일한 직원이었지만 다른 관리자들이 유럽보다 더 나쁜 근태 기록을 가지고 있음을 보여주는 다른 Equinox 직원들의 "스와이프 인 데이터"가 포함되었다고 그녀의 변호사는 말했습니다.

배심원단은 징벌적 손해배상금 10만 달러에 더해 보상적 손해배상금 1.25만 달러와 경제적 손해배상금 16,000만XNUMX달러를 유럽에 지급했다.