근로자들이 은퇴 전망에 대해 암울함을 느끼고 있다는 연구 결과

미국인들은 은퇴에 대해 암울한 전망을 가지고 있습니다.

이번 주 갤럽 여론 조사에 따르면 편안한 은퇴에 대한 근로자의 기대가 지난 6년 동안 가장 비관적이었습니다. 아직 은퇴하지 않은 사람들의 거의 10명 중 57명(XNUMX%)이 적자를 예상합니다.

이는 작년에 우울했던 52%, 47년에는 2021%, 팬데믹 이전에는 43%보다 크게 증가한 것입니다. 반면에 퇴직자의 77%는 편안하게 살 수 있는 충분한 돈이 있다고 보고했습니다. 이는 작년과 같은 수준입니다.

일하는 미국인과 퇴직자 사이의 전망의 차이는 사람들이 언제 은퇴할지, 일을 한다면 은퇴 소득의 주요 원천에 대한 기대까지 확장됩니다.

Gallup의 편집장인 Megan Brenan은 야후 파이낸스와의 인터뷰에서 "재정적으로 편안한 은퇴에 대한 기대는 미국의 은퇴하지 않은 사람들 사이에서 XNUMX년 이상 만에 최악의 수준"이라고 말했습니다. "지난 XNUMX년 동안 높은 인플레이션과 경기 침체에 대한 불안으로 은퇴에 대해 낙관하는 비은퇴자의 절반 미만이 나타났습니다."

새로운 여론조사에 따르면 오늘날 일하는 미국인의 42% 이상이 은퇴 자금 마련에 대해 매우 걱정하고 있으며 7명 중 10명 이상이 "적어도 적당히 은퇴 자금 마련에 대해 걱정"하고 있습니다.

올해 설문조사 결과는 연례 경제 및 개인 금융 설문조사의 일환으로 성인 3명을 대상으로 25월 1,013일부터 XNUMX일까지 실시된 전화 인터뷰를 기반으로 합니다.

갤럽 조사 결과는 미국인들이 편안한 은퇴를 위한 충분한 돈을 가질 수 있을지에 대해 느끼는 확신이 15년 만에 가장 크게 하락했다고 보고한 EBRI(Employee Benefit Research Institute) 및 그린월드 리서치(Greenwald Research)의 최근 조사와 일치합니다.

"가장 중요한 발견은 경제가 침체기에 있었던 2007~2008년과 2008~2009년 이후로 발생하지 않은 은퇴 자신감의 하락입니다.

이야기는 계속됩니다.

그는 “미국인들은 경기 침체 때와 같은 반응을 보이고 있다”고 덧붙였다. “현재 경제가 최고는 아니지만 경기침체 국면은 확실히 아닙니다.”

Gallup의 연구에 따르면 은퇴에 대한 미국인들의 암울한 전망은 인구 통계에 따라 크게 다릅니다.

Brennan은 “고소득자, 대학 졸업자, 30세 미만의 청년을 포함한 일부 인구 집단의 대다수는 은퇴에 대해 긍정적인 전망을 하고 있습니다.”라고 말했습니다.

조사에 응한 남성의 절반과 여성의 약 36분의 18(29%)은 편안하게 은퇴할 수 있을 만큼 충분한 돈이 있다고 생각한다고 답했습니다. 그리고 4세에서 10세 사이의 미국인의 경우 절반 이상이 괜찮을 것이라고 확신했지만 은퇴가 임박한 39세에서 59세 사이의 근로자 64명 중 XNUMX명(XNUMX%) 미만이 재정적으로 안전할 것이라고 말했습니다.

소득이 더 높고 대학을 졸업한 미국인들도 저축이 부족할 가능성에 대해 상당히 낙관적이었습니다. 대학 졸업생의 절반 이상이 편안하게 살 수 있는 충분한 돈이 있을 것이라고 생각합니다.

퇴직의 다른 부분에 대한 근로자의 기대도 현재 퇴직자의 경험과 현저하게 다릅니다.

예를 들어, 사람들이 은퇴를 예상하는 시점과 실제 은퇴 시점 사이의 격차가 큽니다. 비은퇴자가 은퇴할 것으로 예상하는 평균 연령은 66세이며, 퇴직자가 은퇴했다고 보고하는 실제 평균 연령은 62세입니다.

Gallup 데이터에 따르면 근로자 39명 중 65명(1%)이 3세 이상에서 은퇴할 것으로 예상됩니다. 32분의 65 미만(XNUMX%)이 XNUMX세 이전에 은퇴할 것이라고 말했습니다.

Gallup 데이터에 따르면 근로자의 20%가 퇴직 후 급여를 받을 계획이지만 퇴직자의 극소수(3%)만이 그렇게 하고 있습니다.

사람들이 일을 계속하지 못하게 하는 건강 문제, 간병 의무, 고용을 더 어렵게 만드는 고용주의 연령 차별적 태도에 대한 욕구에 대한 많은 이유가 있습니다.

마지막으로 근로자들은 은퇴 후 수입이 어디서 나올지에 대해 서로 다른 생각을 가지고 있습니다.

근로자의 34%만이 사회보장제도가 은퇴 후 주요 소득원이 될 것으로 기대하는 반면, 퇴직자의 59%는 그렇다고 답했습니다. 이러한 격차는 사회 보장 제도의 미래에 대한 걱정을 반영한 것일 수 있습니다.

최근 연례 보고서에 따르면 사회보장 적립금이 2033년에 소진될 것으로 예상되며, 이 시점에서 프로그램은 연금의 77%만 노인에게 지급할 수 있습니다. 퇴직 소득의 대부분을 사회 보장에 의존하려는 많은 근로자들에게 미치는 영향은 심각할 것입니다.

한편, 여전히 일하고 있는 사람들의 48%는 노후에 401(k) 또는 IRA와 같은 은퇴 저축 계좌에 의존할 것으로 예상하는 반면, 은퇴자들은 27%가 사실이라고 밝혔습니다.

그렇기 때문에 일하는 미국인들이 저축률을 높이고 있는 것으로 보입니다.

이번주 피델리티 2023 은퇴 동향 분석을 발표하고 총 401(k) 저축률이 상승한 것으로 나타났습니다.

고용주와 직원의 401(k) 분담금을 합산한 14분기 총 저축률은 13.7%로 개선되었습니다(지난해 2022분기 XNUMX%와 비교하여 시장 시작 시점의 절감액으로 돌아감). XNUMX년 초 변동성.

여전히 노동력에 종사하는 부머 세대는 모든 연령대에서 가장 높은 수준의 저축을 하고 있으며(지난 분기 16.7% 대 16.5%) Z세대 저축 수준도 소폭 상승했습니다(지난 분기 10.5% 대 10.2%). 베이비붐 세대의 평균 401(k) 잔액은 이제 $215,000입니다. X세대의 경우 $145,000; Fidelity의 분류에 따르면 밀레니얼 세대의 경우 $44,900입니다.

Fidelity의 직장 사고 리더십 부사장인 Michael Shamrell은 Yahoo Finance에 "이번 분기 데이터는 베이비부머 세대가 매우 건전한 비율로 저축하고 있음을 보여줍니다."라고 말했습니다. "또한 베이비붐 세대는 IRS의 '캐치업' 적립금을 활용하여 401(k)에 정상 한도 이상으로 추가로 돈을 저축할 수 있어 은퇴 저축 목표에 더 가까이 다가가는 데 도움이 될 수 있습니다."

저축률 상승에 대한 한 가지 설명은 현재 많은 고용주 퇴직 플랜이 제공하는 기능으로, 저축자가 매년 기여금을 자동으로 늘릴 수 있도록 합니다.

자동 에스컬레이션은 401(k) 플랜에 ​​대한 기여금 비율을 주기적으로 높이도록 설계되었습니다. 예를 들어 자동 에스컬레이션 비율을 연간 1%로 설정하면 매년 기여 비율이 1%씩 증가합니다.

Shamrell은 “계좌 기부금의 증가는 401(k) 플랜의 자동 인상 기능을 활용하는 참가자 수가 증가했기 때문입니다.”라고 말했습니다. “2023년 70분기 현재 고용주 계획의 17.4%가 자동 인상 기능을 제공했고 근로자의 XNUMX%가 기여금 비율을 높였습니다. 직원에 의한 능동적인 '.”

Kerry Hannon은 Yahoo Finance의 수석 기자이자 칼럼니스트입니다. 그녀는 직장 미래학자, 경력 및 은퇴 전략가이며 "14세 이상에서 통제할 수 있는 방법: 새로운 일에서 성공하는 방법" 및 "부자가 되기에 너무 나이가 들지 않음"을 포함하여 50권의 책을 저술했습니다. 트위터에서 그녀를 팔로우하세요 @kerryhannon.

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