애플 CEO 팀 쿡, 급여 절반으로 삭감

기술이 힘든 시대입니다.

경제 건전성에 대한 우려가 심화되고 중국에서 코로나19 대유행이 다시 시작되면서 지난해 주식 시장에서 이 부문이 사라졌다. 많은 기술 그룹의 공장이 있는 곳입니다.

경제적 우려에 대응하여 기술 그룹은 감원 물결을 포함하여 비용을 삭감했습니다. 메타 플랫폼 (META) - 무료 보고서 받기예를 들어, 11,000개의 일자리를 삭감했는데, 이는 2004년 소셜 네트워킹 거대 기업이 시작된 이후 처음입니다. 전자 상거래 거대 아마존 (AMZN) - 무료 보고서 받기 18,000개 이상의 일자리를 없앨 것이라고 말했습니다.

감원 외에도 프로젝트가 중단되고 채용 속도가 크게 느려졌습니다. 애플에서 특히 심각하다. (AAPL) - 무료 보고서 받기최신 버전의 iPhone인 14로 인해 물류 문제가 발생했습니다. 세계 최대 회사는 작년에 846.34억 XNUMX천만 달러의 시장 가치를 잃었습니다.

Cook, 급여 50.7% 감소

이러한 맥락에서 기술 리더는 개인적 노력을 기울일 준비가 되어 있음을 보여주어야 했습니다. 애플 CEO 팀 쿡은 이에 따라 행동했습니다. 애플은 40년에 보수를 2023% 삭감할 것이라고 발표했습니다. 규제 문서.

Cook은 올해 총 49만 달러의 보상을 받을 것으로 예상됩니다. 기본급 3만 달러, 인센티브 6만 달러, 주식 40만 달러로 구성된다.

이 급여는 50.7년보다 2022% 감소해야 합니다. 작년에 Apple CEO는 주식 보상 99.4만 달러, 인센티브 83만 달러, 급여 12만 달러를 포함하여 3만 달러에 달하는 급여를 받았습니다. 급여에는 연금 계획, 보안 비용, 항공 여행 및 유급 휴가에 대한 $ 46,000 이상의 기부금도 포함되었습니다.

작년은 Cook이 2021만 달러를 받은 98.7년보다 소폭 증가했습니다. 그러나 2022년은 이전 14.8년에 비해 크게 증가했습니다. Apple의 사장은 2020년에 11.6만 달러, 2019년에는 XNUMX만 달러를 받았습니다.

그가 올해 받아야 할 49만 달러는 여전히 2020년 보상의 XNUMX배 이상입니다.

2023년에서 2022년에 Cook의 급여를 삭감하기로 한 결정은 일부 투자자들의 비판 이후 나온 것입니다. 작년에는 Apple 주식의 64/95 미만(XNUMX%) 미만의 보유자가 CEO의 보상을 승인했습니다.

아마도 올해 더 엄격한 투표가 두려워서 Cook은 보유자로부터 더 많은 반대 투표가 될 것을 피하기 위해 움직였을 수 있습니다.

저명한 투자자 자문 회사인 기관 주주 서비스(Institutional Shareholder Services)는 주주들이 지난 연례 회의에서 Cook에게 수여된 보상 패키지에 반대표를 던질 것을 권고했습니다.

요리사가 급여 삭감을 요청했습니다.

ISS는 또 2011년 공동창업자 스티브 잡스의 뒤를 이은 쿡이 애플 직원 평균의 1,447배를 받았다고 전했다.

"보상 위원회는 주주 피드백, 애플의 뛰어난 성과, 그리고 받은 피드백에 비추어 보상을 조정하라는 쿡의 권고 사이에서 균형을 맞췄습니다.

CEO가 직접 연봉 삭감을 권고하는 경우는 드물다.

회사는 "Cook의 탁월한 리더십"을 칭찬하면서 그의 보상을 성과 기준, 특히 주가에 좀 더 가깝게 맞추기로 결정했습니다. 2023년에는 Cook의 베스팅 주식의 75%가 아닌 50%가 Apple의 주식 실적과 연결될 것입니다.

2011년 쿡이 CEO로 취임한 이후 애플 주식은 1,212% 상승한 반면 S & P 500 인덱스, 회사는 말했다.

출처: https://www.thestreet.com/technology/apple-ceo-tim-cook-takes-a-huge-pay-cut?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo