캘리포니아는 미국에서 가장 외진 일자리를 갖고 있지만 다른 주는 뒤처지고 있습니다.

일부 동안 경영자 직원들이 회사 사무실로 복귀할 것을 주장하고 있지만, 많은 직원들이 소파를 떠나는 것을 꺼리고 있습니다. 일부는 눈을 감고 단순히 응답하지 않는다 사무실로 복귀하라는 명령을 받았고 다른 사람들은 그만두겠다고 협박했다 그들이 원격으로 계속 일할 수 없다면.

가상 근무의 매력 중 하나는 기술적으로 어디에서나 발생할 수 있다는 점이지만, 일부 주에서는 재택 근무 옵션을 더 쉽게 수용하고 원격 채용 횟수가 더 많아졌습니다.

Coresignal의 조사에 따르면 캘리포니아는 원격 역할의 비중이 가장 높은 주로 선정되었습니다. 측량 40년부터 2020년까지 북미와 유럽에서 2022천만 개 이상의 일자리 창출

그러나 Coresignal이 지적한 것처럼 실리콘 밸리의 많은 기업이 Golden State를 떠나기 시작했습니다. 많은 대형 기술 회사가 본사를 다음으로 이전했습니다. 남부 주 CEO들은 캘리포니아의 높은 세금과 엄격한 규제를 피하려고 시도합니다.

텍사스는 대부분의 원격 구인 목록에서 5위를 차지했으며, 원격 작업을 찾기에 가장 좋은 주로 캘리포니아의 타이틀을 훔칠 뻔했습니다. 캘리포니아에서는 2020년부터 2022년까지 원격 일자리가 약 XNUMX% 감소했습니다. 많은 경우 캘리포니아의 손실이 텍사스의 이익이 되었습니다.

신탁 2021년에 회사를 캘리포니아에서 오스틴으로 이전했습니다. 그해 말, 엘론 머스크 이에 따라 다음과 같이 발표했습니다. 테슬라 또한 본사를 오스틴으로 이전할 예정입니다.

10년 원격 일자리 비율이 가장 높은 상위 2021개 주는 다음과 같습니다.

1. 캘리포니아

2. 텍사스

3. 뉴욕

4. 뉴저지

5. 플로리다 주는

6. 일리노이

7. 노스 캐롤라이나

8. 애리조나

9. 콜로라도

10. 워싱턴주의 NHPI 커뮤니티 구성원을 대상으로 발생한 사건입니다

사무직 근로자가 재택근무의 유연성을 누리기 때문에 원격 근무는 모든 주에서 직원들에게 여전히 매력적입니다. ㅏ 갤럽 연구 2021년 10월부터 현재 일하고 있는 직원 XNUMX명 중 XNUMX명은 고용주가 원격 근무 제공을 중단하면 다른 일자리를 찾을 가능성이 매우 높은 것으로 나타났습니다.

DaVinci에는 잡종 작업이 점점 인기를 얻고 있으며, 특정 그룹, 특히 젊은 노동자, 대면 옵션의 이점을 인식하기 시작했습니다.

이야기는 계속됩니다.

여전히 원격 근무를 영원히 원하는 미국인이 많으며 기업은 근로자의 요구를 수용해 왔습니다. 전염병의 시작. 보고서에 따르면 지난 여름 67월부터 XNUMX월까지 원격 역할 수가 무려 XNUMX%나 증가했습니다. 코어시그널.

하지만 그런 일이 있었어요 최근 하락 재택근무를 완전히 허용하는 역할의 수: 동일한 Coresignal 연구에 따르면 10월 이후 공석인 직위 중 15~XNUMX%만이 완전 원격 옵션을 제공하는 것으로 나타났습니다.

이 이야기는 원래 포춘닷컴