Microsoft 인수가 Activision Blizzard의 유독한 직장을 치료할 수 있습니까?

Olivarius는 2014년에 여성 게이머, 개발자, 언론인이 온라인 및 오프라인 괴롭힘의 대상이 된 Gamergate를 언급하면서 게임 산업이 "폭력의 문화"를 허용한다고 말했습니다. 그녀는 문화가 바뀌기 어려울 것이라고 말했습니다. , 업계는 폭력이 포함된 게임을 플레이하려는 사람들을 끌어들입니다. 그리고 비록 마이크로소프트
MSFT,
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Olivarius는 Xbox 콘솔을 만들고 수십 년 동안 비디오 게임에 빠져 있었다고 말했습니다. "그들은 Activision이 가지고 있는 폭력의 문화가 없습니다."

지난 몇 년 동안 Activision은 증권거래위원회(Securities Exchange Commission)와 평등고용기회위원회(Equal Employment Opportunity Commission)의 조사 대상이 되었으며 캘리포니아 공정 고용 주택부(Department of Fair Employment and Housing)로부터 성차별과 "지속적인" 성희롱을 주장하는 소송에 직면해 있습니다. 여성, 항의에 대한 여성에 대한 보복, 남성 상사와 출장 중 여성 직원의 자살에 대한 언급이 포함됩니다. 지난 XNUMX월 캘리포니아 소송이 제기된 이후 수십 명의 직원이 회사를 떠나거나 징계를 받았다고 회사는 확인했다.

조사 결과 액티비전 CEO 바비 코틱이 수년간의 성적 비행 혐의에 대해 알고 있었지만 회사 이사회에 모든 것을 공개하지는 않았다는 문서도 발견됐다. 그리고 월스트리트저널은 코틱 자신이 성추행 혐의로 기소돼 해결됐다고 보도했다.

참조: Microsoft는 Activision Blizzard와 69억 달러 규모의 거래로 사상 최대 규모의 기술 인수를 약속합니다.

인수가 독점금지 문제를 해결하고 승인되면 전문가들은 "Call of Duty"와 같은 게임 퍼블리셔인 Activision이 자사 문화를 정리하는 형태로 큰 이점을 얻거나 정리가 실패할 경우 Microsoft가 파산할 것이라고 보고 있습니다. Kotick은 VentureBeat와의 인터뷰에서 성희롱 스캔들로 인한 낙진으로 인한 Activision의 주가 하락이 회사가 Microsoft에 매각하기로 결정한 요인이라고 인정했습니다.

컬럼비아 경영대학원에서 전략 경영 과정을 가르치는 캐서린 루디 해리건 교수는 이번 거래가 액티비전에 좋을 수 있으며 조사 및 기타 조치와 함께 여성 직원의 조건을 개선하는 단계가 될 수 있다고 말했습니다.

“모든 것이 각광을 받을 것입니다.”라고 그녀는 말했습니다. "액티비전 블리자드가 얼마나 후진적 사고를 했는지."

마이크로소프트 자체도 비슷한 비난을 받았지만 같은 정도는 아닌 것으로 보인다. 그럼에도 불구하고 지난주 공동 창업자인 빌 게이츠를 포함해 2019년 성추행과 성차별 혐의가 제기된 이후 성희롱과 성차별 정책을 검토하기 위해 로펌을 고용했다고 발표했다. 자체 정책에 대한 검토는 투표하는 Microsoft 투자자의 78%가 지지하는 Arjuna Capital이 제출한 주주 결의안으로 촉발되었습니다.

아르주나 캐피탈(Arjuna Capital)의 매니징 파트너인 나타샤 램(Natasha Lamb)은 마이크로소프트가 자사의 정책을 검토하는 데 동의함으로써 이 거대 소프트웨어 기업이 방향을 전환할 수 있는 더 나은 위치에 놓이게 되었고 캘리포니아주 산타모니카에 본사를 둔 액티비전을 사고 싶다고 말했다고 말했습니다.

Lamb은 Microsoft가 Activision을 인수하는 재무 사례를 이해할 수 있다고 언급하면서 "그 약속이 없다면 주주들로부터 뜨거운 물에 빠질 것입니다."라고 말했습니다. 그러나 “문화적 관점에서 볼 때 잘 맞지 않는 것 같습니다.”

일부 Microsoft 직원도 이에 동의합니다. Business Insider에 따르면 그들은 이번 주 내부 게시판에 "끔찍하고" "위험한" 문화를 도입하는 것에 대해 우려를 표명했습니다.

참조: Activision CEO는 Microsoft 거래에서 거의 400억 달러를 거둘 예정이며 이는 시작에 불과할 수 있습니다.

목요일 논평에 도달했을 때 Activision 대변인은 이번 주 직원들에게 Kotick의 서한을 MarketWatch에 언급했습니다. Kotick은 회사가 "환영하고 포용적인 직장 문화를 위한 새로운 표준을 설정하기 위해" 노력하고 있으며 Microsoft가 그 "여정"을 지원할 것이라고 말했습니다. 회사 대변인은 또한 Activision이 "무관용" 괴롭힘 정책을 도입하는 것을 포함하여 지난 몇 달 동안 발표한 내용을 지적했습니다.

Microsoft는 의견 요청을 반환하지 않았습니다.