작년에는 주로 젊은 직원들이 더 이상 즐기지 않지만 재정적으로 필요하기 때문에 조용히 직장을 그만두는 조용한 퇴사가 유행했습니다. Fortune의 추가 정보: 돈을 벌 수 있는 5가지 부업 ...
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Christoph Waltz는 킬러 작업장 공포 코미디 '컨설턴트'에서 비즈니스를 의미합니다.
총괄 프로듀서이자 주연 배우인 크리스토프 왈츠가 13년 2023월 XNUMX일 컬버 극장에서 열린 프라임 비디오 시리즈 '더 컨설턴트'의 레드카펫 특별 상영회에 참석하고 있습니다.
직장 연령주의(및 기타 주의)를 평가하고 해결하기 위한 12가지 해야 할 일
채용 관리자 800명 중 38명은 연령 편견으로 인해 더 젊거나 나이가 많은 지원자를 고려하지 못한다는 사실을 공개적으로 인정합니다. getty 채용 관리자 XNUMX명을 대상으로 한 온라인 설문조사에서 XNUMX%가 vii 자격을 취득했습니다.
'아메리칸 오토'는 엉뚱한 자동차 코미디가 아니라 전형적인 직장의 반영입니다.
AMERICAN AUTO — "Recall" 에피소드 107 — 사진: (lr) Sadie 역의 Harriet Dyer, Jon Barinholtz ... [+] Wesley, Katherine 역의 Ana Gasteyer, Elliot 역의 Humphrey Ker, Jack 역의 Tye White — (...
가장 인기 있는 기사는 고용주가 직장 문화에 더 집중하고 있음을 보여줍니다.
2022년 가장 많이 읽힌 기사를 검토한 결과 고용주는 직장 문화 개선에 진지하게 관심을 갖고 있는 것으로 나타났습니다. getty 저는 Diversit의 Forbes 기고자로서 XNUMX주년을 맞이합니다...
미국 고용 시장은 강세지만 정리 해고가 증가하고 있습니다. 인상을 요구할 좋은 시간입니까, 아니면 나쁜 시간입니까? 전문가들은 무게를 잰다.
지금이 임금 인상을 요구할 적절한 시기입니까? 아니면 최근 기술 해고가 급증한 상황에서 잠시 가만히 누워 있는 것이 더 낫습니까? 좋은 소식은 고용주들이 급여를 인상하고 있다는 것입니다. 임금 인상은 ..
부모를 위한 네 번째 최고의 직장으로 인정받은 Ripple
– 광고 – 실리콘 밸리의 선도적인 기술 회사인 Ripple이 'Great Place To Work'에서 '2022년 부모를 위한 최고의 직장'으로 선정되었습니다. 목록에 따르면 리플 순위는...
40세 미만? 고려해야 할 작업장 위협은 다음과 같습니다.
원하는 만큼 오랫동안 일할 수 있다고 생각하시나요? 다시 생각 해봐. getty 40세 미만의 모든 직원이 고려해야 할 직장 위협 한 가지는 무엇입니까? 40세 이상의 모든 직원이 직면하는 동일한 위협. 연령 차별. 나이...
Suze Orman은 이 직장의 금기가 '시스템이 우리를 억제하는 방법'이라고 말합니다. 돈에 대해 수줍어하면 비용이 많이 들 수 있는 이유가 여기에 있습니다.
Suze Orman은 이러한 직장 금기가 '시스템이 우리를 억압하는 방식'이라고 말합니다. 돈에 대해 수줍어하는 것이 비용을 초래할 수 있는 이유는 다음과 같습니다. 미국인들은 돈에 대해 자유롭게 이야기할 수 있어야 합니다.
억만장자 제프 베조스가 곤경에 빠졌다
억만장자 제프 베조스(Jeff Bezos)는 최근 몇 달 동안 눈에 띄지 않는 모습을 보여왔습니다. 그는 지난달 경제 우려가 팽배한 상황에서 잠시 침묵을 깨고 경제에 대한 엄중한 경고를 내놨다.
AI에 의해 불안해진 AI 윤리 조용한 금연 마니아로 끌려감
근로자들이 실제로 조용히 그만두고 있습니까? 그렇다면 AI는 이러한 증가 추세에 어디에 적합합니까? getty 조용히 종료합니다. 당신은 조용히 금연을 외치는 뉴스 보도를 거의 확실히 듣거나 본 적이 있을 것입니다.
Mark Cuban은 부자가 되는 가장 좋은 점을 공유합니다.
억만장자 Mark Cuban은 "Shark Tank" 투자, Dallas Mavericks 소유권, 암호화폐에 대한 지속적인 생각 등 몇 가지로 유명합니다. 그러나 그의 겸손한 태도는 ...
'Hacks'와 'I Love That For You'는 화면과 가상의 직장에서 성별 연령 차이를 폭발시킵니다.
(LR) 몰리 섀넌(Molly Shannon), 바네사 베이어(Vanessa Bayer), 제니퍼 루이스(Jenifer Lewis)가 쇼타임의 “I Love That For You”에 출연합니다. 2022월 … [+] XNUMX년 프리미어, 캘리포니아주 웨스트 할리우드(사진 제공: Leon Bennett/FilmMagic). 에프...
Web3 Workplace Platform Coordinape, DAO를 위한 분산형 보상 도구 출시
이제 Coordinape 사용자는 보상을 결정하는 것 외에도 온체인 기여자에 대한 보상을 자동으로 원활하게 실행할 수 있으므로 관리 작업에 소요되는 시간이 최소화됩니다. 공동...
Serena Williams는 삶과 은퇴에 대한 새로운 비전을 제시합니다.
테니스 GOAT 세레나 윌리엄스는 은퇴와 인생의 다른 모든 단계에 대한 우리의 생각에 도전합니다. [+] 역시 마찬가지입니다. (사진 제공: Filippo MONTEFORTE / AFP) (사진 제공: FILIPPO MONTEFORTE/AFP via Getty Images)...
집안의 혼돈: 작업장 복잡성 관리
getty 이전 기사에서 나는 직장의 복잡성과 업무 과부하가 어떻게 조직을 발전시키려는 리더의 모든 노력을 방해하는 저항의 물결처럼 작용하는지에 대해 이야기했습니다. 안...
직장 혁신 전문가, 기술과 인간 요소의 융합에 대해 논의
Bill Adams의 "Outfocus"가 ForbesBooks와 함께 출시되었습니다. 이 릴리스는 ForbesBooks(라이센스에 따라 Advantage Media Group에서 운영)를 대신하여 게시되었습니다. 뉴욕(14년 2022월 XNUMX일) — Outfocus: Harness th...
퇴직자들이 직장 퇴직 계획을 고수하는 이유
공개된 사진에는 딸과 함께 걷고 있는 은퇴자의 모습이 담겨 있다. 퇴직자는 퇴직 후 몇 년 동안 확정기여형 플랜에 계속 가입하고 있습니다. 퇴직자들은 오랫동안 확정기여형(DC) 플랜에 머물고 있습니다.
COVID-5로 인해 미국의 직장은 19가지 주요 방식으로 변화했습니다.
19년에 코로나2020가 전 세계 직장을 휩쓸기 시작했을 때, 이로 인해 실직이 발생하고 사업이 망가졌으며 많은 노년층 근로자가 계획보다 일찍 직장을 떠나게 되었습니다. 그것...
긍정적인 직원 환경을 위한 5가지 핵심 요소
기대치를 설정하는 것은 리더의 몫이지만 긍정적이고 생산적인 … [+] 직장을 효과적으로 조성하려면 모든 사람이 필요합니다. getty 직장 문화는 강력합니다. 중요한 요인이 될 수 있습니다..
직장 유연성이 회사에 도움이 됩니까, 아니면 해가 됩니까?
원격 근무, 하이브리드 업무 공간, 가상 우선 운영이 2022년 이후 업무의 미래라는 점은 분명합니다. 인력 선호도와 부동산 절약의 결합이 중요합니다.
직원이 직장에서 부정적인 요인을 해결하도록 돕는 3가지 방법
관리자는 빠른 해결 대신 세심하고 개방적인 태도를 취하여 어려움을 겪고 있는 개인에게 진정한 지원을 제공해야 합니다. 결과적으로 관계가 강화되고 참여와 충성도가 높아집니다.
캘리포니아 직장법은 2022년에 어떻게 바뀔까요? 더 많은 보호 기능 제공 예정
(Nishat Akhtar / For The Times) 2022년, 그리고 잠재적으로 코로나19 대유행이 XNUMX년이 되는 해를 앞두고 캘리포니아 공무원들은 익숙한 딜레마에 직면했습니다. 기업이 경제 위기에서 회복하도록 돕습니다.