코스트코 (COST Costco Wholesale Corporation 보고서 받기 일하기 좋은 곳으로 유명하다. 직원들에게 시간당 15달러를 지급하기도 했습니다. 전에 대부분의 장소.
글래스 도어 직원들이 사진과 리뷰를 제공하여 급여, 인터뷰, 복리후생으로 자신의 직무를 평가할 수 있는 웹사이트입니다. 코스트코에는 13,000개가 넘는 평가 직원의 80%가 코스트코에서 일할 것을 추천합니다. 심지어 2254개 이상의 리뷰에서 "코스트코를 좋아하는 이유는 아르바이트를 해도 생활비와 큰 혜택을 제공하기 때문입니다."
그럼에도 불구하고 대규모 식료품 점에 대한 직원 경험 평가에는 여전히 몇 가지 단점이 있습니다. 792개의 리뷰에서 직원들은 경영진과 관련된 문제를 언급했습니다.
451개의 리뷰에서 직원들은 Costco가 "관리자가 특정 사람을 좋아하지 않을 경우 선별된 직원을 억제하는 데 매우 효과적"이라고 언급했습니다.
이를 염두에 두고 직원들은 코스트코에 자신의 필요와 의향을 표명했고, 빨리 충족되지 않으면 코스트코는 큰 타격을 입을 것이다.
코스트코가 인플레이션을 처리한 방법 코스트코 도매점
Ting Shen/Xinhua via Getty) (Xinhua/ Getty Images 경유)
최근 기사에서, 거리보고 어떻게 식료품 인플레이션 겠지 영향을 코스트코는 긍정적으로 “음료 가격이 계속 오르면서 더 저렴한 품목을 판매하려는 기업들이 소비자들이 몰려들면서 낙관론을 내비치고 있다”고 말했다.
스트리트의 다니엘 클라인도 말하는 일반적으로 XNUMX년마다 하는 높은 인플레이션 때문에 코스트코가 어떻게 회원가를 인상하려고 했는지. 하지만 올해 코스트코 결정된 Cosrtco의 CEO인 Craig Jelinek는 "지금은 협상 테이블이 아니며 적절한 시기가 아니라고 생각합니다."라고 말한 경제적 환경 때문이 아닙니다.
대신 Costco는 치킨 베이크 가격을 33%($2.99에서 $3.99로) 인상했으며 리필 가능한 20온스 컵의 탄산음료($.59에서 $.69)를 판매했습니다. 신고 거리의 다니엘 클라인.
이것은 Costco가 인플레이션에 직면하여 가격 변경 및 재무 예측과 같은 변화를 구현한 몇 가지 방법에 불과합니다. 배경에는 직원들이 더 큰 싸움에 연루되어 있습니다.
코스트코 직원들의 변화 요구 4년 2022월 XNUMX일부로 직원들은 계속해서 매매 새로운 국가 계약에 대한 열망에 대해 Costco와 함께.
코스트코 직원, 경영진과 협상
Tim Boyle / Getty 이미지
이 싸움은 계속되었습니다. 근로자들은 93월에 계약을 제안받았는데, 대기업은 이를 '최종, 최고, 최종'라고 불렀다. 그러나 직원의 XNUMX% 이상이 이 제안을 빠르게 거부했습니다. 이번 주에 협상이 계속되고 있지만 지금까지는 삭막해 보입니다.
그럼에도 불구하고 미국 최대 노동조합인 Teamsters는 더 강력한 노력을 기울일 것입니다. Teamsters General 회장 Sean M. O'Brien은 다음과 같이 말했습니다. "
O'Brien은 또한 요구 사항이 충족되지 않을 경우 1.2만 회원 팀이 함께 행동할 것이라고 말했습니다.
로컬 166(Local 70)의 재무 재무장관이자 Teamsters Costco 전국 협상 위원회 의장인 Mike Bergen은 Costco와의 주요 문제에 대해 다음과 같이 말했습니다. 수익을 창출하는 직원과의 성공. 그들은 더 이상 직원들에게 관심을 두지 않는 것 같습니다.”
Teamsters Warehouse Division의 국제 부사장이자 이사인 Tom Erickson은 코스트코가 "회원들에게 이러한 이익의 공정한 몫을 지불할 여유가 있다"고 말합니다. .”
출처: https://www.thestreet.com/investing/costco-may-have-a-huge-workers-problem?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo