실리콘밸리 은행 직원은 지난 금요일 무너진 대출 기관을 통제하는 규제 기관인 연방 예금 보험 공사로부터 급여의 45배에 1.5일 고용을 제안 받았습니다.
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작년에 돈을 잃지 않은 유일한 401(k) 저축자
Fidelity Investments의 새로운 데이터에 따르면 401년에 2022(k) 잔액이 증가한 유일한 근로자는 은퇴를 수십 년 남겨둔 Z세대 저축자였습니다. Fidelit의 평균 둥지 계란은 ...
인텔은 배당금을 유지하면서 급여, 보너스 및 기타 혜택을 삭감합니다.
Intel Corp.은 투자자에게 지불하는 금액을 제외한 모든 비용을 지속적으로 절감하고 있습니다. Intel INTC, +2.87%, 이미 급격한 감소 속에 수천 개의 일자리를 줄이는 과정에 있습니다.
Z세대 근로자가 은퇴를 위해 지금 저축을 시작할 수 있는 3가지 방법은 다음과 같습니다.
루이스 알바레즈 | 디지털비전 | Getty Images 대학을 막 졸업했다면 언제 은퇴 저축 계획을 시작해야 할지 궁금할 것입니다. 전문가들은 이제 그 대답을...
노동 경제학자들이 원격 작업 '혁명'이 여기에 있다고 말하는 이유
모모 프로덕션 | 디지털비전 | Getty Images 팬데믹 시대에 원격 근무가 급증했지만 공중 보건의 필요성으로 인해 이러한 추세는 이제 미국 고용 시장의 고정 요소가 되었습니다.
의견: HSA는 추가 퇴직 저축이 될 수 있습니다. 공개 등록 중에 현명한 선택을 하는 방법
이제 공개 등록 시즌이 되었습니다. 이는 대부분의 근로자가 앞으로의 혜택을 선택할 때가 되었음을 의미합니다. 건강 보험은 근로자들이 매년 검토하는 가장 인기 있는 혜택 중 하나이지만...
여성 중심의 건강 스타트업 메이븐, 포스트로 세계에서 급성장
여성은 소비자의 절반을 차지하고, 가계 재정 결정의 80% 이상을 차지하고, 가족 내에서 건강 관리 관련 결정의 70%를 내립니다. 그러나 여성이 적절한 건강 관리를 받는 경우가 많습니다.
코스트코는 노동자 문제가 클 수 있습니다
Costco(COST) – Costco Wholesale Corporation 보고서 받기는 일하기 좋은 곳으로 유명합니다. 심지어 대부분의 회사보다 직원들에게 시간당 15달러를 지급하기도 했습니다. Glassdoor는 직원을 고용하는 웹사이트입니다.
일반적인 직업 전환자는 거의 10%의 급여 인상을 받았습니다.
모르사 사진 | 디지털비전 | Getty Images 새로운 통계에 따르면 최근 직장을 바꾼 많은 근로자들은 새로운 급여 인상 폭이 인플레이션을 거의 10% 이상 앞지르는 것으로 나타났습니다.
스타벅스 매장 폐쇄, 직원 노조와 분쟁 촉발
스타벅스(SBUX) – 스타벅스 기업 보고서 받기 임시 CEO인 Howard Schultz는 미래를 내다보고 있습니다. 11월 XNUMX일 직원들에게 보낸 편지에서 Schultz는 새로운 비전과 원칙을 제시했습니다.
시간제 퇴직을 계획하는 방법
단계적 퇴직 조치는 업무 규모를 줄이고 싶지만 아직 완전히 떠날 준비가 되지 않은 노년층 직원에게 적합할 수 있습니다. 고문인 Elliot Dole은 "일부 계획이 필요합니다."라고 말했습니다.
회사에서 안식년을 제공하지 않는 경우에도 안식년을 보내는 방법
Katherine Ullman은 안식년의 일부를 콜롬비아에서 보냈습니다. 제공: Katherine Ullman Katherine Ullman은 코로나19 팬데믹 기간 동안 과중한 업무로 지쳐 다음 업무에 대해 질문하고 있었습니다.
많은 기업들이 퇴직금을 늘리고 있습니다.
새로운 설문 조사에 따르면 일부 회사는 인재를 고용하고 유지하기 위해 향후 몇 년 내에 퇴직 혜택을 늘릴 계획입니다. 미국 고용주는 임프입니다 ...
전 세계 어디에서나 원격으로 일할 수 있는 회사를 만나보세요
Coalition Technologies의 디지털 마케팅 프로듀서인 Sevdha Thompson은 작년에 코스타리카에서 몇 주 동안 일했습니다. 제공: Sevdha Thompson 수백만 명의 미국인이 직장을 그만두고 있습니다.
Google은 수평선에 중대한 문제가 있습니다
Web3, NFT, 블록체인 및 메타버스 사이에서 기술 회사는 차세대 기술을 도입하기 위해 해야 할 일이 많습니다. 이제 Google은 새로운 교육 프로그램을 선보이고 있습니다.
이 회사는 계약 직원에게 혜택과 고용 안정성을 제공합니다.
Harriet Talbot은 Unilever의 정규직을 그만두고 런던의 U-Work 프로그램에 참여했습니다. 제공: Harriet Talbot 수백만 명의 미국인이 직장을 그만두고 무엇을 원하는지 다시 생각하고 있습니다.
이 기술 회사는 HR 관리자에게 인상을 위해 3개월의 유급 휴가를 허용했습니다.
수백만 명의 미국인이 직장을 그만두고 일과 삶의 균형에 관해 원하는 것이 무엇인지 다시 생각하고 있습니다. 기업은 재개발과 같은 분야에서 직원의 요구를 충족하면서 이에 대응하고 있습니다.
주4일 근무, 온라인 서점 프라이머리 직원 피로 해소
주요 공동 창업자이자 공동 CEO인 크리스티나 카보넬(Cristina Carbonell)과 갈린 버나드(Galyn Bernard)는 팬데믹 기간 동안 온라인 아동복 소매업체를 주 XNUMX일 근무제로 전환했으며 다시 돌아갈 계획이 없습니다.
의견: '529 솔루션'이 긱 작업자에게 건강 관리 및 퇴직 혜택을 제공하고 미국 경제를 활성화하는 방법
미국 근로자들은 점점 더 다양한 소득원을 결합하고, 직장에서 직장으로 이동하고, 사업을 시작하고, 자신의 시간에 대한 더 많은 독립성과 통제력을 갈망하고 있습니다. 근로자 혜택에 대한 변경 사항은 다음과 같습니다.