"조용한 종료"는 잠시입니다.
직원들이 저녁이나 주말에 이메일 답장을 거부하거나 핵심 업무와 다른 추가 작업을 건너뛰는 등 업무 범위를 넘어서는 일을 하지 않는 경향이 특히 Z세대에서 유행하고 있습니다.
뉴욕 출신의 엔지니어 Zaid Khan(24세)은 자신의 기술로 이 트렌드를 대중화했습니다. 바이럴 틱톡 영상 7월있다.
"당신은 여전히 당신의 의무를 수행하고 있지만, 당신은 정신적으로 더 이상 일이 우리의 삶이어야 한다는 허슬 문화에 가입하지 않습니다"라고 Khan은 말합니다. "현실은 그렇지 않으며, 한 인간으로서의 당신의 가치는 당신의 노동으로 정의되지 않습니다."
미국에서는 조용한 회사를 그만두는 것이 소위 허슬 문화에 대한 반발이 될 수도 있습니다. Gary Vaynerchuk 등의 유명 인사들이 24/7 시작하는 열성입니다.
약 XNUMX년 전 자신의 직장을 "조용히 그만둔" Real You Leadership의 설립자 Nadia De Ala는 "조용한 금연은 바쁜 문화의 해독제입니다."라고 말했습니다. “허슬 문화에 대한 거의 직접적인 저항이자 파괴입니다. 그리고 더 많은 사람들이 그것을 하고 있다는 것이 흥미진진하다고 생각합니다.”
작년에 위대한 사퇴 지배적 인 경제 뉴스 사이클. 이제 2022년 하반기에 미국의 생산성 비율이 일부 우려를 불러일으키고 있는 시기에 탄력을 받고 있는 조용한 퇴직 추세입니다. 미국 근로자 생산성 데이터 가장 큰 연간 하락률을 기록했습니다. 2 분기에
그렇다면 왜 이러한 추세가 증가하고 있습니까? 조용히 그만두는 것이 미국 경제에 해를 끼치는지 여부와 그것이 위대한 사퇴 이야기의 일부로 어떻게 보여지고 있는지 알아보려면 위의 비디오를 시청하십시오.
출처: https://www.cnbc.com/2022/09/02/how-quiet-quitting-became-the-next-phase-of-the-great-resignation.html