미국 노동 시장은 어떻게 '조용한 퇴사'에서 '조용한 채용'으로 바뀌었나

기억하다 '조용히 그만두다?' 그것은 직장에서 그 이상을 추구하지 않기로 선택한 직원들의 경향을 설명했습니다.

그게 2022년이었습니다. 올해는 "조용한 고용"이라는 새로운 유행 관행이 있습니다.

Gartner의 미래 작업 연구 팀을 이끄는 Emily Rose McRae는 "조용한 채용은 2023년에 작업의 미래에 잠재적으로 큰 영향을 미칠 것으로 확인한 몇 가지 추세 중 하나입니다."라고 말합니다. "그리고 일부 조직의 경우 게임 체인저가 될 것입니다."

기술 해고에도 불구하고 압도적인 헤드라인, 더 큰 경제는 상대적으로 강세를 유지합니다. 그러나 많은 경제학자들은 여전히 ​​2023년에 경기 침체가 발생할 수 있다고 생각합니다. 그리고 기업들은 잠재적인 경기 침체에 앞서 비용을 줄이기 위해 조용히 고용하기 시작했습니다.

LinkedIn의 선임 경제학자 Kory Kantenga는 "따라서 모든 경제적 불확실성으로 인해 고용주는 실제로 인력을 늘리지 않고도 요구 사항을 충족할 수 있는 방법을 찾고 있습니다."라고 말합니다. "잠재적으로 그렇게 하는 한 가지 방법은 조용한 고용이라고 불리는 것입니다."

조용한 고용의 개념과 이것이 고용 시장과 전체 경제에 미치는 잠재적 영향에 대해 자세히 알아보려면 위의 비디오를 시청하십시오.