불황에 직장을 그만두는 것이 안전합니까?

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주요 요점

직원들이 더 높은 급여, 더 큰 성취감 및 균형을 추구하면서 2021년에 위대한 사직이 시작되었습니다. 조용히 그만두는 것은 아예 그만두는 것이 아니다.
경기 침체에 기업은 급여 삭감을 포함한 비용을 절감하기 때문에 회사를 그만둬야 하는지 아니면 경제가 회복될 때까지 기다려야 하는지를 결정하기가 어렵습니다.
경제가 좋지 않은 상황에서 이직을 하는 것에는 다양한 장점과 단점이 있지만, 합리적인지 아닌지는 각자 스스로 판단해야 합니다.

우리 마을에는 크라이슬러에서 가장 오래 근무한 것으로 알려진 조용한 사람이 있습니다. 그는 전염병 기간에 은퇴했지만 여전히 자신과 그의 아내를 위해 격년으로 무료 임대를 받습니다. 그는 그 지역의 대리점과 그가 Lee Iacocca를 몰았던 시간에 대한 몇 가지 훌륭한 이야기를 가지고 있습니다. 그는 54년 동안 같은 회사에서 힘든 일을 겪으면서 존경할 만한 사람임에 틀림없다. 감탄할 만하지만 결코 모방하려고 시도하지 않을 것입니다.

평생 한 회사에서 일하던 시대는 지났습니다. 팬데믹 이후 직원들은 역사적 속도로 직장을 그만두고 있습니다. 경제가 둔화되고 경제학자들이 경기 침체 가능성에 대해 경고하는 상황에서 직장을 그만두는 것이 여전히 안전합니까? 아니면 기성세대가 말했던 피할 수 없는 종착역에서 대퇴직의 시대가 끝났습니까? 더 나은 것을 찾기 위해 그만두는 것은 장단점이 있고, 삶을 즐기기 위해 휴식을 취하고 그 안에서 잃어버린 물건을 찾기 위해 그만두는 것은 사치이며, 확실히 WFH 시대의 고가의 작업복보다 더 계몽된 사치입니다. 그러나 더 합리적인 것이 있습니까?

우리의 XNUMX주를 주기 전에 잘 살펴보자.

대사임이란 무엇입니까?

텍사스 A&M 대학 교수인 앤서니 클로츠(Anthony Klotz)가 만든 위대한 사직(Great Resignation)은 직원들이 기록적인 속도로 직장을 그만두기 시작한 2021년 초에 시작되었습니다. 2021년 말까지 47.8만 명이 직장을 그만두고 다른 직책을 맡았습니다. 이를 37.7년 2017만 명과 비교해보세요. 2022년 XNUMX월 현재 그 속도는 느려지지 않았습니다.

이러한 지속적인 추세에는 다양한 요인이 있지만 대부분의 사람들은 퇴직 사유로 급여 인상, 근무 환경 개선, 균형 개선 등을 꼽습니다.

경기 침체기의 고용 시장

경기 침체가 닥치면 고용주의 일반적인 반응은 고용을 동결하는 것입니다. 이는 심각도 및 기간과 같은 경기 침체에 대한 더 많은 정보가 이해될 때까지 수익을 보호합니다. 경제학자들이 경기 침체가 단기적일 것이라는 데 동의한다면 고용 동결만이 유일한 대응이 될 수 있습니다.

그러나 경기 침체가 장기화되거나 심각한 경우 많은 고용주들이 결국 다음 단계를 밟고 노동자를 해고하기 시작하다. 예를 들어, 2008-2009년의 대공황 동안 실업률은 평균 비율의 두 배 이상인 10%로 정점을 찍었습니다.

경기 침체기 금연의 장점

경제가 침체에 있더라도 직장을 그만둬야 하는 몇 가지 이유가 있습니다. 가장 큰 것은 당신의 현재 위치에서 불행입니다. 전염병은 특히 균형과 사무실에서 일해야 할 필요성과 관련하여 일할 때 많은 사람들의 눈을 뜨게 했습니다. 많은 사람들은 자신이 만족하지 못하는 직업에서 대부분의 시간을 보내고 있으며, 더 나아가 자신의 직업 범위가 합리적인 기대치를 넘어서고 있다는 사실을 깨달았습니다. 또한 많은 사람들이 다른 삶의 경험이나 더 나은 직업, 더 많은 것을 원한다는 것을 깨달았습니다.

어떤 사람들은 실제로 원격 근무를 시작했습니다. 고용주가 이러한 작업 상황을 제공하지 않거나 직원이 사무실로 복귀하도록 요구하는 경우 다른 직업을 찾아야 할 이유가 될 수 있습니다. 같은 업계의 다른 비즈니스에서는 재택 근무 기회 또는 하이브리드 일정을 제공할 수도 있습니다.

또한 팬데믹으로 인해 많은 사람들이 재정과 삶, 특히 시간에 대해 더 많은 통제력을 원한다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이것은 사람들이 엄격한 9시부터 5시까지 근무하고 직원에게 상대적인 최소 금액 이상을 제공하지 않는 조용한 금연의 실제 정의입니다. 그들의 직업에 대한 기대.

실제 이직을 고려해야 하는 또 다른 이유는 다음에 일하게 될 산업이 현재의 경기 침체와 현재 진행 중인 경기 침체에 특히 취약하지 않을 수 있기 때문입니다. 경기 침체에 따라 경제의 모든 부문이 동일하게 영향을 받는 것은 아니며, 일부 산업에서만 실제로 근로자를 해고할 것입니다.. 경기 침체가 온화하면 여행과 여가 직업이 영향을 받는 유일한 직업 중 하나일 수 있습니다. 여기서 문제는 경기 침체가 제대로 진행될 때까지 아무도 경기 침체의 범위를 모른다는 것입니다. 대공황을 돌이켜보면 어떤 산업도 피해를 입지 않았습니다. 이것은 이번 경기 침체에 대한 기대가 아닙니다.

고용주는 여전히 더 높은 급여를 제공한다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 인플레이션으로 인해 임금 인상이 다소 둔화되었지만 직업을 바꾸면 상당한 임금 인상을 받을 수 있는 좋은 기회가 여전히 있습니다. 많은 사람들이 회사와 직업을 바꾸는 것을 선택하는 이유는 바로 이 때문입니다.

마지막으로, 고용주는 경기 침체의 심각성과 상관없이 근로자를 해고하는 것을 꺼릴 수 있습니다. 사직서가 시작된 이후 고용주들은 양질의 근로자를 찾기 위해 고군분투했습니다. 경기 침체가 수익에 영향을 미치더라도 경기 침체가 끝나면 대체자를 찾는 것이 어려울 수 있기 때문에 회사는 직원을 해고하는 것을 피하려고 할 수 있습니다. 결과적으로, 특히 신입 직원이 새로운 열정과 활력으로 자신의 요구 사항을 공격하는 경우 비용을 절감하고 다른 방법을 찾기로 결정할 수 있습니다.

경기 침체기에 그만두는 것의 단점

물론 경제가 약해지면 직장을 그만두지 말아야 할 좋은 이유도 있습니다. 첫째, 일반적으로 신입 사원이 가장 먼저 이동합니다. 고용주가 근로자를 해고하기 시작하면 일반적으로 신규 고용 및 임시 근로자로 시작합니다. 이는 이러한 직원을 시작하고 운영하는 데 많은 시간과 비용이 소요되기 때문에 고용주는 먼저 이러한 일자리를 줄임으로써 가장 많은 돈을 절약할 수 있습니다. 대체하기 어려운 것을 제공하지 않는 한, 일자리를 찾은 즉시 일자리를 잃을 위험이 높습니다.

당신이 겪을 수 있는 또 다른 문제는 직업을 찾을 수 없다는 것입니다. 지금은 일자리를 찾는 것이 비교적 쉽지만 항상 그런 것은 아닙니다. 고용 시장에 대한 모든 긍정적인 거시경제 데이터에 대해, 그 어느 것도 바로 지금 일자리가 필요한 개인에게 도움이 되지 않습니다. 경기 침체가 빠르게 확대될 수 있으며 다음으로 알고 있는 사실은 아무도 고용하지 않는다는 것입니다. 예를 들어, 주식 시장은 모든 사람이 잠시 멈추고 상황을 재평가할 정도로 겁을 줄 정도로 급격한 하락을 보일 수 있습니다.

또 다른 이유는 새로운 고용주가 당신이 생각했던 것과 다르다는 것을 알게 된 것입니다. 모든 직업에는 고유한 과제가 따릅니다. 급여는 더 나을 수 있지만 문화가 끔찍하거나 새 직원을 찾는 데 어려움을 겪기 때문에 귀하의 직무 책임은 이전 직장의 두 배입니다. 이것은 경기 침체와 상관없이 일어날 수 있지만, 기대치가 높았던 새로운 역할에 대처하기가 더 어려울 수 있습니다.

마지막으로, 일자리는 여전히 높을 수 있지만 고용주는 급여를 축소하여 비용을 절감할 수 있습니다. 약화된 고용 시장은 그에 따른 보상을 감소시키는 경향이 있습니다. 당신의 궁극적인 목표가 더 높은 수입이라면, 당신은 직장을 옮기고 상당한 급여 인상을 보지 못할 위험이 있습니다. 어떤 사람들에게는 짧은 기간의 불완전 고용이나 조용히 그만두는 것이 의사가 지시한 것일 수도 있고, 스트레스를 덜 받고 낮은 급여에 대한 기대가 당신을 자유롭게 하여 시나리오를 쓰거나 더 많은 기업가적 노력으로 이어질 수 있는 새로운 기술을 배울 수 있는 것일 수 있습니다. 사이드 허슬.

히프 라인

경제가 침체에 빠졌을 때 일을 그만두는 것은 일반적으로 현명하지 않습니다. 역사가들이 과거 불황 사이의 유사점을 찾고자 하는 만큼, 현실은 각각 다르다. 그렇다고 사람들이 직장을 그만둬서는 안 된다는 뜻은 아닙니다. 가장 좋은 방법은 시간을 내어 왜 직업을 바꾸고 싶은지 이해하고 주변을 둘러보는 것입니다. 이상적으로는 실제로 더 나은 것으로 판명된 다른 고용주로부터 제안을 받을 때까지 현재 직장에서 이를 갈고 닦습니다.

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출처: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/10/23/the-great-resignation-quiet-quitting-right-now-is-it-safe-to-quit-a-job- 불황 중/