전 세계 어디에서나 원격으로 일할 수 있는 회사를 만나보세요

수백만 명의 미국인이 직장을 그만두고 일과 일과 삶의 균형과 관련하여 원하는 것이 무엇인지 다시 생각하고 있습니다. 기업들은 원격 근무, 탄력적 근무 시간, 주 XNUMX일 근무, 보상 등과 같은 영역에서 직원의 요구 사항을 충족하면서 이에 대응하고 있습니다. 이 이야기는 지금 일어나고 있는 직장 문화의 변화와 "Great Reshuffle"을 살펴보는 시리즈의 일부입니다.

Sevdha Thompson의 경우 평균 근무일이 매주 또는 매월 매우 다르게 보일 수 있습니다.

그녀는 어떤 주에는 자메이카의 태양 아래 밖에서 일할 수도 있고, 다른 주에는 코스타리카 열대 우림이 내려다보이는 AirBNB에 있을 수도 있습니다.

디지털 마케팅 및 웹사이트 디자인 회사인 Coalition Technologies의 디지털 마케팅 프로듀서로서 그녀는 전 세계 어디에서나 원격으로 작업할 수 있습니다.

“저는 일단 여행을 좋아합니다. 다양한 곳에 가족이 있다”고 말했다.

"세계 여러 지역에서 나에게 매우 중요한 사람들과 시간을 보낼 수 있는 유연성을 갖는 것은 매우 중요합니다."

현재 플로리다주 올랜도에 머물고 있는 Thompson은 2020년 19월 Coalition Technologies에 처음 고용되었을 때 로스앤젤레스에 살았습니다. 그 후 그녀는 Covid-XNUMX 전염병 동안 가족과 더 가까워지기 위해 자메이카의 Kingston으로 이사했습니다. 그녀는 카리브해 섬을 본거지로 생각하지만 뉴올리언스, 애틀랜타, 파나마, 텍사스, 오클라호마에서도 시간을 보냈습니다.

그녀는 작년에 XNUMX주 동안 코스타리카를 방문하여 전국을 여행하고 여러 열대 우림을 방문했습니다. 회사의 근무 시간에 대한 유연성이 정말 도움이 되었기 때문에 그녀는 일정을 변경할 수 있었다고 그녀는 설명했습니다.

약혼자와 함께 여행하는 30대 초반의 Thompson은 "일반 관광객이 접근할 수 없는 국가와 문화의 여러 측면을 실제로 탐구할 수 있었습니다."라고 말했습니다.

"더 많은 시간과 유연성이 있었기 때문에 많은 지역에서 현지 경험을 더 많이 얻을 수 있었습니다."

그녀는 또한 전문 볼리우드 및 벨리 댄서로서 그녀의 보조 공연을 위해 일자리를 찾기 위해 여행했습니다. 각 지역에서 머물 곳을 선택할 때 그녀는 인터넷 연결이 좋은지 확인합니다. 그녀는 자동차, 공항 라운지, 보트 등 도로 위에서도 일했습니다.

Thompson과 같은 일부 미국 기반 직원은 재택 근무 정책을 사용하여 여행하는 반면 다른 직원은 단순히 거주지에서 일합니다. 오늘날 Coalition Technologies의 250명 이상의 직원은 미국, 캐나다, 멕시코에서 인도, 독일 및 남아프리카에 이르기까지 전 세계에 퍼져 있습니다.

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이 기술 회사의 정책은 인재를 놓고 대기업과 경쟁해야 할 필요성에서 비롯되었다고 사장인 Jordan Brannon이 말했습니다.

2009년에 설립된 Coalition Technologies는 거의 XNUMX년 동안 원격 우선주의를 실천해 왔습니다. 이 결정은 주로 회사가 위치한 로스앤젤레스의 트래픽에 의해 주도되었습니다. 더 많은 대형 기술 회사가 실리콘 비치라고 불리는 이 지역으로 이동함에 따라 Brannon과 그의 팀은 다른 도시, 주 및 국가에서 직원을 찾기 시작해야 했습니다.

“자금이 풍부하고 VC가 자금을 지원하는 상장 기업 및 신생 기업과 맞설 때 단기 이익 없이 계속 성장할 수 있는 방식으로 인재를 소싱할 수 있어야 합니다. 주주를 위한 목표”라고 Branon은 말했습니다.

확실히, 직업 웹사이트 FlexJobs에 따르면, 어디에서나 일하는 직업은 흔하지 않습니다. 원격 작업의 약 95%는 직원이 특정 위치에 있어야 합니다. 지리적 요구 사항은 주, 도시, 국가 또는 국가의 지역을 기반으로 할 수 있습니다.

고려해야 할 법적 및 세금 문제는 물론 시간대 차이와 직원 대면 또는 고객 회의에 참석할 수 있는 능력도 있습니다.

여러 시간대는 Coalition Technologies가 직면한 가장 큰 문제 중 하나라고 Brannon은 말했습니다. 대부분의 고객은 미국 동부 시간대에 있으므로 일부 직원의 일정은 변경되어야 합니다. 또한 직원이 일정을 동기화하고 회의를 조정할 수 있는 공통 캘린더를 사용합니다.

관리 팀은 또한 다양한 작업 위치에서 발생하는 법률, 세금 및 재정 문제를 처리합니다. 예를 들어, 특정 지역의 생활비에 따라 급여에 대한 지역 조정이 있지만 팀의 성과에 따라 추가 급여를 받을 기회도 있습니다.

그러나 트레이드 오프는 그만한 가치가 있다고 Branon은 말했습니다. 회사가 직원을 두고 경쟁하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 직원도 행복합니다. 또한 Coalition Technologies는 고객 계정 및 프로젝트에 더 많은 재능 있는 사람들을 데려오고 선택할 수 있는 후보자가 많기 때문에 직원을 신속하게 충원할 수 있다고 말했습니다.

"이것은 우리가 XNUMX년 동안 약속한 것이며 변경할 이유가 없습니다."라고 그는 말했습니다.

Thompson은 그녀가 어디에 착륙할지 정확히 알지 못하지만 결국 미국을 다시 고향으로 만들 것으로 기대합니다. 당분간 그녀는 자메이카에 머물면서 가족들을 돕고 여행을 계속할 것입니다.

그녀는 “그 작은 것 하나하나가 큰 의미가 있다”고 말했다.

"그들은 더 엄격한 직업 구조에서는 할 수 없었던 시간을 보내는 매우 측량할 수 없는 방법입니다."

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