필리핀 핀테크 스타트업 페이몽고(PayMongo) CEO, 회사 조사에 잠정 휴식

PayMongo는 월요일에 CEO이자 공동 설립자인 Francis Plaza가 29세에 대한 성희롱 혐의에 대한 회사 조사가 진행되는 동안 필리핀 핀테크 스타트업에서 최소 일주일 동안 자리를 비웠다고 발표했습니다. 플라자는 혐의를 부인하고 있다.

공동 창립자이자 전 최고 상업 책임자인 Luis Sia가 의장을 맡은 회사 이사회는 조사 기간 동안 Plaza의 자발적인 휴가를 승인했습니다. 전 직원이 11월 XNUMX일에 제출한 불만 사항은 독립 위원회에서 처리 중입니다. 그 동안 COO Isabel Ridad가 CEO 대행을 맡게 됩니다.

PayMongo는 성명을 통해 “회사는 전 직원이 Francis Plaza에 대해 제기한 불만 사항을 해결하기 위해 적극적인 조치를 취했습니다. 포브스 아시아 월요일에. "예심 및 조사 위원회는 이 문제에 대한 조사를 진행 중이며 모든 관련자에게 신뢰할 수 있고 독립적이며 공정하도록 합니다."

PayMongo의 성명은 Tech in Asia 뉴스 아울렛 이후 거의 일주일 만에 나온 것입니다. 회사는 플라자에 대한 성희롱 주장을 조사하고 있다고 보도했다. 플라자는 화요일 화상 인터뷰에서 "수사가 진행되는 동안 불행히도 구체적인 내용에 대해 언급할 수 없지만, 지금 당장 말할 수 있는 것은 나에 대해 제기된 근거 없고 거짓된 주장에 대해 단호히 부인한다는 것"이라고 말했다. “저 뿐만 아니라 회사의 절차와 절차에 대해서도 부당한 비방을 하고 있는 주장입니다.”

Tech in Asia 보고서에 따르면 익명의 소식통을 인용해 플라자는 젊은 남성 직원에 대한 열애를 고백하고 두 사람이 연인 관계에 있다면 '최고'로 승진하겠다고 제안했다. 이 제안은 Plaza의 애정이 배척된 후 취소되었으며 직원은 XNUMX월에 PayMongo를 떠났습니다. Tech in Asia는 보도했습니다.

Tech in Asia 기사 발행 이후 첫 인터뷰에서 Plaza는 회사 조사가 "진실을 밝힐 것"이며 이 과정이 이달 말까지 지속될 것으로 예상한다고 말했습니다. 그는 “CEO로 다시 일할 수 있기를 기대한다”고 말했다.

"저는 이것이 저를 위한 일이라고 생각하지 않습니다."라고 Plaza가 덧붙입니다. “더 중요한 것은, 저는 회사의 주주입니다. 저는 항상 저를 포함하여 어떤 성격을 넘어 회사에 가장 좋은 것이 무엇인지 생각할 것입니다.”

Plaza는 Sia, Jamie Hing III 및 Edwin Lacierda와 함께 PayMongo를 공동 설립했습니다. Sia는 2021월에 회사를 떠났지만 이사회 의장으로 남아 있습니다. 플라자는 시아의 탈퇴가 성추행 의혹과 관련이 있다는 아시아의 보도에서 테크를 부인했다. PayMongo의 CCO(Chief Commercial Officer)를 역임했던 Lacierda는 XNUMX년 중반에 회사를 떠났습니다. Plaza는 Tech in Asia에 고 Benigno Aquino III 대통령의 전 장관이자 대통령 대변인인 Lacierda가 공공 서비스에 집중하기 위해 PayMongo를 떠났다고 말했습니다.

PayPal 공동 창립자 Peter Thiel, Stripe 및 Y Combinator와 같은 지원을 받는 PayMongo를 통해 판매자는 신용 카드 및 전자 지갑을 포함한 다양한 옵션을 사용하여 지불할 수 있는 고객에게 지불 링크를 보낼 수 있습니다.

이 스타트업은 31월에 시리즈 B 라운드에서 46만 달러를 모금하여 총 자금이 약 12만 달러에 이르렀습니다. 2020년 Stripe가 주도한 시리즈 A 라운드에서 10,000만 달러를 달성한 후 PayMongo는 가맹점 기반을 XNUMX개 이상의 비즈니스로 XNUMX배로 늘리고 월간 거래량을 XNUMX배로 늘렸다고 말했습니다.

최근 고위급 이탈은 공동 창업자에게만 국한되지 않았습니다. PayMongo의 전 CFO인 Jay Olos는 XNUMX월에 회사를 떠났습니다. Tech in Asia 보고서에 따르면 Olos는 두 명의 직원이 성희롱 혐의를 받고 해고되었습니다. Plaza는 내부 감사에서도 Olos의 재정적 부정이 발견되었다고 Tech in Asia에 말했습니다.

Olos는 월요일 LinkedIn 게시물에서 주장을 거부했습니다. 그는 게시물에서 “재정적 부정은 없다”고 말했다. “일부 사람들이 회계, 업무 범위, 자격, CFO가 궁극적으로 주주에 대한 의무를 완전히 이해하지 못하는 것뿐입니다. 재무 전문가로 일한 17년 동안 저는 정직을 매우 중요하게 생각하기 때문에 제가 다니던 어떤 회사에서도 훔친 적이 없습니다.”

성희롱 주장에 대해 Olos는 다음과 같이 썼습니다. 나는 많은 말을 할 수 있고 때때로 무뚝뚝할 수 있습니다. 나는 많은 질문을 하고, 많은 정보와 통찰력을 제공하고, 농담을 하고, 나 자신을 비웃습니다(특히 내 얼굴, 키, 멀어지는 헤어라인에 대해). 때때로 그 농담에는 내가 친하다고 생각하는 사람들에게만 하는 녹색 농담이나 성인 농담이 포함됩니다. 원격 근무 환경에서 라포를 구축하고 인간적인 면을 보여주는 것이 저의 방식입니다(재무원으로서 저는 터프하다고 말합니다). 불행히도 일부 여성 동료들은 특히 WFH 설정에서 통화와 채팅이 통역의 대상이 되는 상황에서 재미없다고 생각한다는 것을 알게 되었습니다. 나에게 배운 교훈은 내가 책임지고 있다. 내가 기분을 상하게 한 사람들에게 사과한다. 그 분야에서 계속해서 나 자신을 향상시키기 위해 노력하고 있으니 안심하십시오.”

Plaza는 Olos를 상대로 괴롭힘을 고발한 직원들이 PayMongo에 남아 "신속한 조치에 감사드립니다"라고 말했습니다.