Serena Williams는 삶과 은퇴에 대한 새로운 비전을 제시합니다.

테니스 스타 세레나 윌리엄스가 이번 주 테니스에서 '은퇴'를 선언하면서 은퇴에 대한 아이디어에 도전했습니다.

그녀와의 인터뷰에서 보그 매거진, Williams는 "나는 그 단어를 좋아한 적이 없다. 퇴직. 그것은 나에게 현대적인 단어처럼 느껴지지 않습니다....아마도 내가 지금까지 하는 일을 설명하는 가장 좋은 단어는 진화. 나는 테니스에서 벗어나 나에게 중요한 다른 것들을 향해 진화하고 있다는 것을 말하려고 왔습니다.”

윌리엄스는 혼자가 아닙니다. 그녀의 41세보다 훨씬 더 많은 많은 사람들이 은퇴를 선언하고 있습니다.

내 책에서 관찰했듯이, 장수 경제, 은퇴가 이루어졌다. 네, 믿기 어렵습니다. 하지만 중력만큼 확실한 물리학 법칙에 의해 정해진 것처럼 보이는 삶의 기간은 이야기입니다.

Retirement, 은퇴하다, 철수하다, 철수하다의 바로 그 의미는 19세기와 20세기 초에 기계의 고장난 부품처럼 나이 든 근로자를 노동력에서 제거하기 위해 처음 발명되었습니다. 건설, 제조 또는 농업 기계의 마모된 톱니처럼 더 이상 신체적으로 적합하지 않거나 빠르지 않은 나이든 근로자는 육체 노동이 필요한 작업의 세계에서 비효율적인 것으로 간주되었습니다. 간단히 말해서, 마모된 지친 부품은 '폐기'되고 더 젊은 새 부품으로 교체되어야 했습니다.

아이디어만으로는 저절로 실현되지 않습니다. 그것들은 시간이 지남에 따라 사회에 깊이 뿌리내리고 삶에 대한 의심의 여지가 없는 가정이 되는 강력한 내러티브를 함께 반영하고 강화하는 이미지, 제도, 제품 및 정부 정책으로 장식되어 있습니다. 장수명, 기술의 발전, 일 자체의 변화에도 불구하고 우리는 19세기 사상의 죽은 손에 불과하다는 사실을 잊었습니다. 거의 1/3 21세기 성인의 삶.

퇴직은 노동 유형에 관계없이 근로자가 '고령'이고 퇴직할 때를 뉴턴식의 정확도로 정의하는 공공 정책과 함께 우리의 노년기에 대한 생각에 고정되어 있습니다. 65세는 정년퇴직이라는 과학도 없고 그냥 19세기 유산 입법부와 기업 이사회의 소시지 결정 과정에 의해 비준되었습니다.

우리는 잘 만들어진 이미지와 함께 이 상상된 삶의 단계에서 살아가는 방법을 배웁니다. 은퇴하는 날은 해변 산책, 이국적인 지역 여행, 손주, 자전거 타기, 골프 코스, 그리고 최근에는 피클 볼로 가득 차 있습니다. 그것을 감당할 수 있는 사람들을 위해 전체 '활동적인 노화' 커뮤니티는 수십 년 동안 일한 후에 보상을 제공합니다. 금융 상품과 인구의 운이 좋은 부분을 위한 연금은 경제적 안정과 새로 찾은 자유를 약속하면서 자금을 조달하고 은퇴를 유인하기 위해 개발되었습니다.

Serena Williams는 테니스 스타 못지않게 사회의 아이콘입니다. 그녀의 말은 모든 긍정적인 이미지에도 불구하고 느리지만 확실하게 은퇴에 대한 오늘날의 생각을 침식하는 새로운 사회적 내러티브를 강화합니다. 그녀의 명성과 재산에도 불구하고 Williams는 Vogue에서 그녀가 "싫어합니다...나는 찢어져 있습니다. 나는 그것이 끝나기를 원하지 않지만 동시에 다음 일에 대해 준비가 되어 있습니다."라고 인정합니다. 그녀는 혼자가 아닙니다, 우리 모두는 발견하는 데 도움이 필요합니다 무엇 향후 계획 모든 연령대.

은퇴를 대체할 Williams의 '진화'라는 단어는 확실하지 않지만 끊임없이 진화하는 삶에 대한 그녀의 생각은 일리가 있습니다. 분명히 누군가가 고전적인 의미에서 은퇴를 선택할 때가 있습니다. 그러나 사람들이 장수하고 삶과 일의 맥락이 변화함에 따라 우리 모두는 노년기뿐만 아니라 전 생애에 걸쳐 자신의 진화에 대비해야 합니다.

지난 세기에 은퇴에 대한 아이디어가 배양되고 촉진된 것처럼 정부, 기업, 고용주, ​​사회 전반은 이제 모든 사람에게 선택권을 제공하는 삶의 과정 전반에 걸친 진화에 대한 새로운 이야기의 필요성을 인식해야 합니다. 다음은 시작해야 할 몇 가지 영역입니다.

직업을 선택의 틀로 삼기 보다는 단일 직업, 학교는 아이들이 끊임없이 변화하는 삶을 살도록 어떻게 준비시킬 수 있습니까? 기술 학교, 전문 대학 및 종합대학은 사람들이 일생 동안 여러 번 직업을 바꿀 수 있도록 하는 프로그램을 개발할 수 있습니까? 유동적인 다세대 인력을 효과적으로 모집하고 관리하기 위해 고용주는 어떤 전략을 구현해야 합니까? 공공 정책이 혜택의 이식성을 어떻게 가능하게 할 수 있습니까? 전 생애에 걸쳐 교육과 직업적 변화를 위한 정책적 인센티브가 있어야 합니까? 금융 상품과 조언이 어떻게 장수 계획 직장과 삶의 진화를 위해 - 은퇴뿐만 아니라 젊은 성인과 중년에?

뿌리깊은 사회적 내러티브를 변화시키는 것은 혁신적인 정책과 제품 이상에 관한 것이며, 여기에는 새로운 의식, 이미지 및 스토리텔링을 도입하는 것이 포함됩니다. 우리에게는 은퇴 파티가 있습니다. 왜 '진화 파티'가 아닌가요? 한 직업을 떠나 다른 직업을 시작하는 것을 축하하는 홀마크 카드는 어디에 있습니까? 중년의 안식년이 단순히 재충전이 아니라 진화하는 표준이 되는 새로운 이야기를 상상할 수 있습니까? 광고의 스토리텔러는 일생의 진화가 어떤 모습일지 상상하고 보여줄 수 있습니까?

Serena Williams는 오늘의 은퇴와 삶의 과정을 이야기했습니다. 그녀는 브랜드, 사회적 중요성, 그리고 무엇보다도 그렇게 할 용기를 가지고 있습니다. 그리고 Vogue의 인기 있는 페이지에서 그렇게 하는 것은 특히 은퇴 후의 일생에 걸친 개인의 변화에 ​​대해 생각하는 방식이 더 이상 학문적, 비즈니스적 또는 정책적 논의가 아님을 의미합니다. 모든 연령대의 사람들이 이제 새로운 이야기를 찾고 있습니다. 특히 전염병 이후 많은 사람들이 기관의 상상력과 리더십 대신 즉흥적으로 움직이고 있습니다.

젊은 세대와 마찬가지로 고령 근로자는 수십 년 동안 근무했던 근무 시간과 요일을 유연하게 조정할 것을 요구하고 있습니다. 우리는 주문형 경제에서 젊은 노동자들과 합류하는 '은퇴자'를 봅니다. 많은 사람들이 건강, 교육, 소매 및 접객 산업에서 시간제 근로자로 심각한 노동 격차를 메우고 있습니다. 일부는 완전히 새로운 직업으로 발전했습니다. '은퇴 연령'의 다른 사람들은 새로운 사업을 시작하거나, 학교로 돌아가거나, 열정적으로 자원봉사를 합니다.

왜요? 많은 사람들에게 그것은 소득에 관한 것이고, 다른 사람들에게는 우리가 현재 은퇴라고 부르는 인생 단계에서 수년 동안 무언가를 하고 싶은 욕구를 충족시키는 것에 관한 것입니다. 좋은 책을 읽거나 이 글을 읽고 장수 배당금을 받는 기쁨을 찾더라도 이제는 진화시키다 우리 모두가 우리의 방식으로 삶과 은퇴를 정의할 수 있도록 하는 새로운 사회적 내러티브. 또는 Serena Williams가 그녀의 '은퇴'를 정의한 것처럼 "나에게 중요한 다른 것들을 향해" 이동하는 것입니다.