모든 연방 기관 중에서 IRS는 전통적으로 대중의 지원이 가장 낮은 기관 중 하나입니다.
그러나 최근의 움직임은 Ted Cruz 상원의원이 세무 기관을 "다음 수준의 잔인함"으로 고발하는 데까지 박차를 가했습니다.
놓치지 마세요
IRS는 6월 XNUMX일 제안된 새로운 팁 보고 프로그램인 SITCA(Service Industry Tip Compliance Agreement)를 발표했습니다. 이는 IRS와 다양한 서비스 산업의 고용주 간의 자발적인 팁 보고 프로그램이 될 것이며 서비스 근로자가 세금 책임을 지게 될 수 있습니다. 위로 가다.
이 프로그램은 사례금 보고 규정 준수를 개선하고 보고되지 않은 연간 팁 소득 약 1.66억 XNUMX천만 달러를 줄이기 위한 것입니다.
SITCA는 XNUMX월 초까지 공개 의견 수렴을 위해 열려 있지만 이미 제안된 프로그램을 IRS가 "일상적인 미국인을 처벌"하는 방법의 대표적인 사례로 보고 있는 공화당 의원들의 분노를 불러일으켰습니다.
새로운 팁 프로그램의 작동 방식
SITCA는 적어도 하나의 사업장이 있는 모든 서비스 산업(게임 부문 제외)의 고용주를 위한 자발적인 프로그램입니다.
규정 준수를 개선하고 보고되지 않은 팁 소득을 줄이기 위해 팁을 주는 방법과 고용주가 이러한 팁을 모니터링하고 IRS에 보고하는 방법의 변화를 활용하도록 설계되었습니다.
오늘은 대부분의 팁이 판매 시점에 적용, PIN을 입력하거나 결제를 위해 신용카드 전표에 서명하기 전에 상단에 백분율을 추가하라는 메시지가 표시됩니다.
거기에서 SITCA에 참여하는 고용주는 IRS에 전자 팁 정보와 예상 현금 팁에 대한 연간 보고서를 제공합니다. 팁을 받는 직원들은 소득을 보고하기 위해 아무 것도 할 필요가 없으며, IRS는 "납세자의 행정 부담이 줄어들 것"을 기대합니다.
SITCA는 무엇이 다른가요?
Wolters Kluwer Tax & Accounting의 수석 애널리스트인 Mark Luscombe는 IRS에 이미 SITCA가 대체하려는 두 가지 팁 보고 프로그램이 있다고 설명합니다.
Tip Rate Determination Agreement(TRDA)를 통해 IRS와 고용주는 서로 다른 범주의 직원에 대해 선택한 팁 비율에 동의할 수 있으며, Tip Reporting Alternative Commitment(TRAC)는 고용주가 직원의 공개를 기반으로 팁 소득에 대한 월별 보고서를 준비하도록 합니다. 현금 팁을 받습니다.
Luscombe는 IRS가 "고용주 보고의 부담"을 단순화하여 SITCA에서 고용주를 팔려고 하는 것 같다고 말했습니다.
그리고 직원의 경우, 세무 기관은 팁 수입을 보다 정확하게 보고하면 보고된 수입이 증가한다는 점을 재빠르게 지적합니다. 모기지 론을 위해.”
자세히 보기: 부유한 젊은 미국인들은 주식 시장에 대한 신뢰를 잃었고 대신 이 3가지 자산에 베팅.
물론 그것의 핵심은 보고된 소득이 더 높을 때입니다. 높은 소득세.
겉보기에 징벌적인 결과는 특히 Biden 대통령이 $400,000 미만 소득자에 대한 세금을 인상하지 않거나 $400,000 미만 소득자에 대한 감사율을 역사적 수준 이상으로 인상하지 않겠다고 약속한 후 SITCA의 비판자들을 격분시켰습니다.
그러나 세금 개혁을 위한 미국인의 연방 업무 관리자인 Mike Palicz는 팁 보고 발표를 Biden 행정부의 계획과 연결하지 않을 수 없었습니다. IRS의 지위를 강화하다 수천 명의 신입사원과 함께.
"당신이 약속한 87,000명의 새로운 IRS 요원은 부자만을 목표로 삼을 것입니다… 그들은 이제 웨이트리스의 팁을 쫓고 있습니다."라고 Palicz는 발표 다음 날 트윗했습니다.
한편 Thomas Massie 하원의원은 다음과 같이 트윗했습니다. 부채 한도를 올릴 필요가 없습니다. Biden은 그 억만장자 웨이트리스의 팁을 쫓고 있습니다.”
Biden 행정부는 서버에 대한 세금을 인상하는 것이 아니라 단순히 이미 빚진 세금을 징수하려고 한다고 말합니다.
시트카는 공개 피드백을 위해 개방 7월 XNUMX일까지. 프로그램이 구현되면 서버는 보고된 팁 수입에 대한 통제력이 약해지고 세금 청구서도 증가할 수 있음을 알게 될 수 있습니다.
전미세무전문가협회(National Association of Tax Professionals)의 세무 콘텐츠 및 대정부 관계 담당 이사인 Tom O'Saben에 따르면 팁을 올바르게 보고하는 것은 팁을 받는 근로자들에게 오랫동안 문제가 되어 왔습니다.
O'Saben은 "경우에 따라 고용주는 팁을 완전히 무시하고 근로자에게 책임을 전가합니다. 근로자는 소득을 보고하지 않는 경우가 많으며 감사에서 보고되지 않은 소득이 발견될 경우 잠재적인 IRS 조사 및 처벌에 직면하게 됩니다."라고 O'Saben이 말했습니다.
다른 극단적인 경우 일부 고용주는 직원이 사회 보장 및 메디케어 급여 요구 사항을 충당하기 위해 팁을 모을 수 있도록 각 근무가 끝날 때 팁을 보고하도록 요구합니다. 그러나 많은 고용주가 해당 산업 유형에 대한 백분율 계산(일반적으로 8%)을 기준으로 팁을 할당하기 때문에 고용주가 특정 직원에 대해 너무 적게 또는 너무 많이 보고할 수 있음을 의미할 수 있습니다.
O'Saben은 “즉, 이 상황은 근로자들이 받은 적이 없는 돈에 대해 세금을 납부할 수 있는 스펙트럼의 다른 쪽 끝에 있습니다.”라고 말합니다.
O'Saben은 팁을 과소 보고하는 것과 과다하게 보고하는 것 사이에서 행복한 매개체를 찾기 위해 직원들이 보고해야 할 의무에 대해 스스로 교육해야 한다고 말합니다. 그리고 팁은 현재 공짜 돈처럼 보일 수 있지만 정부의 눈에는 과세 소득입니다.
(물론 팁이 한 달에 $20 미만인 경우는 예외입니다.)
팁 수입 보고를 어떻게 처리해야 할지 확신이 서지 않는 경우, O'Saben은 팁이 어떻게 처리되고 두 사람 사이에 어떤 상호 작용이 있을 것인지에 대해 장래 고용주와 상의할 것을 권장합니다.
팁을 직접 기록해 두는 것도 도움이 될 수 있습니다. IRS가 제공하는 모양, 하지만 TipSee와 같은 앱도 이를 쉽게 만들 수 있습니다. 귀하가 받는 실제 팁이 고용주가 할당한 팁보다 적으면 공제를 받지 못할 수도 있지만 더 이상 보고할 필요도 없습니다.
마지막으로, 귀하의 소득이 고용주가 보고한 것보다 많으면 다음을 작성해야 합니다. 다른 형태 대행사를 위해.
O'Saben은 “전자 추적 수단이 더욱 주류가 됨에 따라 IRS 조사 시 자신을 방어하기 위해 기록을 잘 보관하는 것이 과거보다 훨씬 더 중요해졌습니다.”라고 덧붙였습니다. 좋은 기록이 없으면 보고하고 세금을 내야 하는 팁 소득 금액과 관련하여 고용주, IRS 또는 둘 다의 자비에 있습니다.
다음에 읽을 내용
이 문서는 정보만을 제공하며 조언으로 해석되어서는 안 됩니다. 어떤 종류의 보증도 없이 제공됩니다.
출처: https://finance.yahoo.com/news/next-level-cruelty-ted-cruz-130000502.html