Victoria's Secret & Co.는 단순화하고 있습니다.
이 회사는 빅토리아 시크릿(Victoria 's Secret), 핑크(Pink), 뷰티(Beauty)의 세 가지 사업 라인을 "단일 협업 조직으로 통합하여 고객에 대한 초점을 강화하고 자원을 고성장, 고수익 이니셔티브에 배치"합니다.
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이 과정에서 2019년부터 핑크의 최고 경영자(CEO)를 맡은 에이미 호크(Amy Hauk)가 빅토리아 시크릿 앤 핑크의 CEO가 된다.
그리고 회사 재택 근무 인력의 160%에 해당하는 약 5명의 관리 역할이 해고되었습니다.
이 모든 변경 사항은 연간 기준으로 약 40천만 달러의 비용 절감으로 이어지지만 먼저 30분기에 XNUMX천만 달러가 청구됩니다.
CEO로서 전체 회사를 이끌고 이전에 Victoria's Secret을 담당했던 Martin Waters 란제리 비즈니스 관계자는 "지난 XNUMX년 동안 VS 브랜드를 재정의하고 성장 전략을 재구축함으로써 비즈니스의 사려 깊은 혁명을 진행했다. 이제 우리는 전 세계 수백만 명의 고객과 더 잘 연결하고 대표할 수 있습니다. 결과적으로 우리는 보다 관련성 높은 브랜드 포지셔닝, 보다 매력적인 상품 구색 및 직원을 기념하는 보다 포괄적인 문화를 갖게 되었습니다. 브랜드 혁명이 잘 진행되고 추진력을 얻고 있는 지금은 변화하는 소비자 환경에 더 잘 부합하고 조직으로서 더 효율적이 되기 위해 리더십 구조를 재구상해야 할 때입니다.”
2016년부터 뷰티 사업을 이끌어온 그렉 유니스(Greg Unis)가 최고 성장 책임자로 임명되어 VS&Co-Lab 플랫폼, 신규 사업 개발, 국제 확장 및 인수 합병을 총괄합니다. 그는 부동산과 매장 디자인 및 건설 팀을 감독합니다.
Christine Rupp은 원활한 매장 및 디지털 비즈니스를 만드는 책임이 있는 최고 고객 책임자로 회사에 합류할 것입니다. 그녀는 Albertsons 출신으로 최고 고객 및 디지털 책임자였습니다.
Martin은 다음과 같이 말했습니다: “Amy의 리더십 하에 우리 브랜드를 단일 협업 조직으로 통합하면 우리의 상품화 전문성에 더 큰 초점과 규율을 부여하는 동시에 프로세스를 간소화하고 시장 출시 속도를 향상시킬 것입니다. 나는 Chris 아래에서 우리 매장과 디지털 채널을 결합하는 것이 '가게 주인'의 회사에서 '고객 지킴이'의 회사로 우리를 움직일 것이라고 굳게 믿습니다. 이러한 방식으로 핵심 비즈니스를 강화함으로써 우리는 Greg의 리더십 하에 성장에 집중할 수 있는 시간과 자원을 확보할 수 있습니다.”
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출처: https://finance.yahoo.com/news/victoria-secret-resets-lays-off-222623025.html