사회보장과 메디케어를 삭감하는 이유는 무엇입니까? 이유는 다음과 같습니다.

매 선거 주기마다 민주당원들은 공화당원들이 사회보장제도와 메디케어를 잔인하게 삭감하거나 심지어 끝낼 것이라고 주장합니다. 오늘도 다르지 않습니다. 그러나 공화당은 계속해서 선출되며 종종 의회나 백악관을 장악합니다. 그리고 이러한 프로그램이 종료되지 않았을 뿐만 아니라 오늘날 공화당원들은 이를 개혁하려고 시도조차 하지 않습니다. 그러나 특히 형편이 좋은 미국인을 위한 미래 자격 혜택의 증가를 줄이는 것이 논의되어야 합니다. 그리고 의회는 식당에서 음식 싸움을 벌이는 어린이가 아니라 어려운 선택에 직면한 성인과 같은 혜택 감소에 대해 논의해야 합니다.

지난해 사회보장 비용은 1.2조726억 달러, 메디케어 비용은 36억 달러로 무이자 연방 예산의 2050%를 차지했다. 의회예산국은 4.7년까지 합산 지출이 현재 달러로 두 배인 53조 56억 달러로 무이자 연방 지출의 2050%를 차지할 것으로 예상합니다. 24년까지 연방 세금을 약 XNUMX% 인상하거나 다른 모든 연방 프로그램을 XNUMX% 삭감하지 않는 한, 늘어나는 자격 혜택을 축소해야 합니다. 미래의 사회보장제도와 메디케어가 현재보다 적게 지급되어야 한다고 주장하는 사람은 아무도 없습니다. 사람들이 동의하지 않는 것은 이러한 프로그램이 얼마나 빨리 성장해야 하는가입니다.

간단한 이유 때문에 사회보장과 메디케어의 성장이 느려져야 한다고 생각합니다. 미국인들은 국방을 원합니다. 도로, 교량 및 공항; 더 나은 건강 보장; 테러에 대한 보안; 학교 및 대학 등록금; 그리고 연방 정부가 하는 수많은 다른 일들. 그러나 연방 정부가 이러한 작업을 수행할 수 있는 능력은 우리가 고령자, 특히 부유한 고령자를 위한 자격 혜택의 성장을 늦추는 방법에 대해 열심히 생각하지 않는다면 심각하게 제한될 것입니다.

어떤 사람들은 사회보장제도가 예산 적자에 기여하지 않기 때문에 삭감할 이유가 없다고 말합니다. 별로. 의회예산처는 명시적으로 상태 지난해 사회보장국의 "연방 적자 기여도"는 거의 100억 달러에 달했고 메디케어는 거의 400억 달러를 더 추가했습니다. 앞으로 연방 예산은 사회보장과 메디케어를 제외하면 균형을 이룹니다. 그러나 사회 보장 및 메디케어 자금 문제를 해결하지 않으면 부채가 지속 불가능한 수준으로 증가할 것입니다. XNUMX년을 보내면서 금융감독원 푸에르토리코의 파산을 관리하면서 저는 여러분에게 말할 수 있습니다. 그리고 푸에르토리코 사람들은 여러분에게 더 잘 말할 수 있습니다. 금융 위기는 살기에 끔찍한 일이라는 것입니다.

어떤 사람들은 사회보장과 메디케어가 자기 자금 조달이라고 말합니다. 우리는 세금을 냈고 지불한 만큼만 돌려받는 것입니다. 다시 말하지만 사실이 아닙니다. 사회 보장국 ~를 계산하다 오늘 은퇴하는 전형적인 부부는 그들이 세금으로 낸 것보다 약 30% 더 많은 혜택을 받게 될 것입니다. 50년이 지나면 XNUMX% 보너스로 상승합니다. 이러한 보너스 혜택은 허공에서 나오는 것이 아닙니다. 그들은 자녀가 지불해야 할 추가 세금에서 나옵니다. Medicare의 경우 현재 퇴직자에 대한 보너스와 자녀에게 전달되는 비용은 다음과 같습니다. 더욱 극단적인.

다른 사람들은 필수 안전망이기 때문에 사회 보장을 삭감할 수 없다고 말합니다. 사실 양당 의원들이 제안한 증가 저소득 퇴직자를 위한 혜택. 그러나 인타이틀먼트는 안전망이기 때문에 비용이 많이 들지 않습니다. 그렇지 않기 때문에 비싸다. 예를 들어, 올해 사회보장국의 최대 혜택은 $42,000로 빈곤을 피하기 위해 필요한 금액보다 훨씬 많습니다. 2050년까지 그 최대 혜택은 $59,000로 인상될 예정입니다. 하지만 내가 최근에 제안 된 그 최대 혜택의 상한선을 두고 표면상으로 보수적인 많은 사람들조차도 부유한 은퇴자들에게 후한 혜택을 제공하는 것이 정부의 필수적인 역할인 것처럼 행동했습니다. 그것이 그들이 생각하는 것이라면 그들은 그것을 지불하는 방법을 알아내는 것이 좋습니다.

모두가 성인처럼 행동하기 시작해야 합니다. 자격을 잘 관리하는 사람이 된다는 것은 상대방이 원하지도 않고 할 능력도 없는 혜택 삭감을 원한다고 비난하는 것이 아닙니다. 세금을 올리지 않겠다고 주장하면서 혜택을 삭감하지 않겠다고 주장하는 것도 아닙니다. 리더는 자신이 해결해야 할 문제를 맡으며, 각 옵션의 비용과 이점에 대해 솔직하게 밝히는 동시에 행동하지 않는 것도 그중 하나가 아니라는 점을 잊지 않습니다.

이제 우리는 몇 명의 지도자를 찾아야 합니다.