Apple 직원들은 CEO Tim Cook에게 '우리는 위치 유연 작업을 요구합니다'라고 말합니다.

“보다 유연한 배치를 요구하는 사람들은 많은 이유와 상황이 있습니다. 장애(가시적이든 아니든); 가족 돌봄; 안전, 건강 및 환경 문제; 재정적 고려 사항; 더 행복하고 더 생산적이 되는 것"이라고 읽습니다. 청원서, 월요일 오전까지 150명의 서명을 받았습니다.

애플은 직원들에게 월요일, 화요일, 목요일에 일할 것을 요청했지만 지난주에는 노동절 이후 화요일과 목요일로 축소했으며 XNUMX일은 팀에서 결정합니다. 보고 된 파이낸셜 타임즈.

원격 근무는 많은 근로자에게 여전히 우선 순위입니다. 뉴욕 연준의 30월에 따르면 서비스 부문 회사 직원의 약 3.3%가 주당 평균 XNUMX일 동안 원격 근무를 하고 있으며 이는 대유행 이전 비율의 거의 XNUMX배입니다. 비즈니스 리더 설문조사, 이는 150명의 기업 임원으로 구성된 풀로 전송됩니다.

화요일, 수요일, 목요일은 대면 업무를 가장 많이 하는 것으로 나타났습니다. 

그러나 기업들이 정상으로 돌아갈 것으로 기대하는 징후가 있습니다. 저자 Jaison R. Abel, Jason Bram 및 Richard Deitz는 Fed 보고서에서 "원격 근무의 증가로 인해 해당 지역의 기업이 사용하는 작업 공간의 양이 크게 줄어들지는 않았습니다.

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Apple
AAPL,
-2.16 %
논평 요청에 즉시 응답하지 않았다. 팀 쿡 애플 최고경영자(CEO)는 지난 100월 뉴욕에서 열린 TIME XNUMX 심포지엄에서 원격 근무로의 복귀를 “모든 실험의 어머니”라고 불렀다. "를 선호한다고 말했다.세렌디피티"의 사무실 회의.

알파벳
구글,
-2.58 %,
 페이스북 부모 메타 
메타,
-2.96 %
및 Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79 %
직원들에게 일주일에 최소한 며칠은 사무실로 돌아가도록 요청했습니다. JP모건 체이스 
JPM,
-1.80 %
골드만 삭스
GS,
-2.06 %
 노동자들에게 복귀를 요청한 금융 그룹 중 하나입니다. 트위터
트와이스,
-2.21 %
사무실에 복귀를 요구하지 않습니다.

그러나 원격 근무에서 사무실로 다시 전화를 받는 것은 사치스러운 문제입니다. 노동부는 그저 직원의 7.1 % 전염병으로 인해 XNUMX월에 원격 근무했습니다.

XNUMX월에 발표된 조사 결과에 따르면 정보를 다루는 "지식" 근로자의 XNUMX분의 XNUMX 이상이 일주일에 XNUMX일 ​​사무실로 돌아왔습니다. 미래포럼, 디지털 작업 공간을 최우선으로 하는 것을 목표로 Slack이 시작한 컨소시엄입니다.

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