'다른 곳에서 일하는 척.' Elon Musk는 Tesla 직원에게 원격으로 일하는 것은 더 이상 선택 사항이 아니라고 말했습니다.

“원격 근무를 원하는 사람은 누구나 주당 최소 40시간(최소 '최소') 동안 사무실에 있어야 하며 그렇지 않으면 Tesla를 떠나야 합니다. 이것은 우리가 공장 노동자들에게 요구하는 것보다 적습니다.” 31월 XNUMX일자 이메일과 “Elon”에 서명한 내용입니다.

그는 예외적인 상황이 직접 고려되고 검토될 것이라고 말했지만, 상급자들은 가장 편리한 Tesla 사무실에 보고할 수 없다고 말했습니다.

"또한 '사무실'은 프리몬트 공장 인간 관계를 담당하지만 사무실이 다른 주에 있는 것과 같이 직무와 관련이 없는 원격 지점이 아닌 Tesla의 주요 사무실이어야 합니다."라고 메모가 말했습니다. MarketWatch는 이메일을 확인하기 위해 Tesla에 연락을 취했지만 게시 당시 아무런 응답이 없었습니다.

다른 회사들은 전염병이 시작된 지 XNUMX년이 넘도록 직원을 다시 불러들이기 위해 고군분투했지만 머스크는 직원들에게 이를 허용하는 것이 거의 가치가 없다고 생각합니다. 폐쇄 기간 동안 생산성이 급등했다는 데이터가 있음에도 불구하고 원격 작업은 그가 생각하는 것만큼 생산 킬러가 아닐 수 있습니다.

연구팀 텍사스 A&M 대학교 공중 보건 학교 지난달 발표된 연구에서 바로 그것을 발견했습니다. 또 다른 학문적 연구 스탠포드 대학의 니콜라스 블룸 교수가 이끄는 직원들이 최소한 일정 시간 동안 집에서 일할 수 있다면 더 효율적이라는 것을 보여주었습니다.

Tesla 직원들이 입장을 취할 준비가 되었는지 여부는 불확실하지만, 빡빡한 미국 고용 시장에서 대기업들은 여전히 ​​모든 직원을 복귀시키기 위해 고군분투하고 있으며 COVID-19는 여전히 미국 전역에서 발병을 일으키고 있습니다.

읽기 : 위대한 저항에 대비하십시오. 회사와 직원은 사무실 복귀를 둘러싸고 의지 싸움에 휩싸입니다.

Tesla의 기업가이자 설립자는 COVID-19로 인해 안전하지 않다고 느낄 경우 회사가 직원들에게 집에 머물 수 있다고 약속했을 때 전염병 초기 몇 달 동안 비난을 받았습니다. 회사는 나중에 방향을 바꿔 다음과 같이 말했습니다. 직장에 복귀하지 않은 직원은 해고될 것입니다..

테슬라 톱 수백 건의 코로나 2020년 XNUMX월과 XNUMX월 사이에 보건 당국의 권고에 따라 다시 문을 열었습니다.

XNUMX월에 발표된 가장 최근 결과 과거의 기대치를 확대, 중국의 공장 폐쇄와 지속적인 공급망 문제에도 불구하고 매출은 19억 달러에 달합니다. 테슬라는 여전히 작동 코로나28 사태 속에서 상하이 공장을 최대 속도로 가동하기 위해. 회사의 주가는 올해 들어 지금까지 XNUMX% 하락했다.

COVID-19의 XNUMX년: 대유행이 우리가 쇼핑하고, 일하고, 투자하고, 의료를 받는 방식을 어떻게 변화시켰는지